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juin

LES OUTILS DE L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE : CEP, CPF, PTP

Webréunion

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Sud et Corse

juillet

Atelier APEC - APPRENDRE À RÉDIGER UNE OFFRE D'EMPLOI ATTRACTIVE

Webatelier

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Implantation nationale, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud et Corse

juillet

Atelier APEC - CONSTRUISEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

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Le saviez-vous ?

Les entreprises de moins de 50 salariés bénéﬁcient d’un ﬁnancement pour leur plan de développement des compétences.

A compter du 1er janvier 2024, l'OPCO Santé muscle l’accompagnement des projets formation de ces structures et prend en charge 100% des frais pédagogiques et des frais annexes dans la limite d’un double plafond :
6000€ par an (contre 2000€ pour les structures de moins de 11 salariés et 5000€ pour celles de 11 à 49 salariés, en 2023) avec un plafond de 30€/h stagiaire.

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FSE : un partenaire de l'OPCO Santé

Le secteur de la santé et de nombreux métiers qui s’y rattachent sont en forte mutation.

Que ce soit lors d’une évolution professionnelle, d’une adaptation aux nouveaux fonctionnements de sa structure ou d’une reconversion, il est nécessaire de s’y former.

Dans le cadre d’un appel à projet du Fonds Social Européen (FSE), l’OPCO Santé bénéficie d’un fonds de 4 millions d’euros pour cofinancer des actions de formation à destination des professionnels les plus fragilisés.