Ensemble, on recrute autrement
Avec vous à toutes les étapes du recrutement
L’OPCO Santé vous accompagne à chaque étape de votre recrutement. Appui à la marque employeur, alternance, parcours d’accueil structuré : des solutions concrètes et innovantes pour faire du recrutement un levier de performance durable pour votre structure.
Avec notre offre personnalisée, vos équipes RH gagnent en efficacité, vos recrutements sont mieux sécurisés et vos talents s’engagent dans la durée.
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Renforcez l’attractivité : Améliorez votre marque employeur et valorisez vos engagements auprès des nouvelles générations.
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Simplifiez le recrutement : Réduisez les délais et accédez à une diversité de profils grâce à des candidats testés en immersion.
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Réussissez l’intégration : Offrez à vos recrues un accueil structuré qui favorise leur engagement dès le premier jour.
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Montez en compétences RH : Formez vos équipes aux nouvelles pratiques de recrutement et valorisez les tuteurs.
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Bénéficiez d’un soutien financier : Profitez d’aides financières, de parcours sectoriels en ligne et d’un accompagnement opérationnel.
Attirons les talents
Saviez-vous qu’une marque employeur forte augmente de 50 % le nombre de candidatures et permet de se démarquer dans un environnement très concurrentiel ?
L’OPCO Santé vous accompagne pour séduire les meilleurs profils et répondre aux besoins croissants de votre structure.
Un webinar - « Recrutement : développez votre potentiel séduction ! »
Un atelier méthodologique : « Construire sa marque employeur » avec l’Apec.
Un kit pratique : Une check-list pour booster votre visibilité.
Notre solution RH + : Un accompagnement par un cabinet RH pour analyser et (re)déployer votre marque employeur.
Recrutons les bons profils
Recrutements en tension, concurrence entre employeurs, évolution des métiers : l’OPCO Santé vous accompagne pour structurer et sécuriser vos recrutements grâce à des outils innovants, des formations ciblées et des solutions concrètes comme l’alternance ou la POEC.
Trois webinars thématiques : Des RDV réguliers, disponibles en replay.
Six ateliers méthodologiques : Une programmation régionale tout au long de l’année, par des experts et en partenariat avec l’Apec.
Des outils pratiques
- Check-list pour réussir son recrutement en alternance ;
- Op’comparateur, l’outil qui permet de simuler le coût de votre alternant ;
- Plateforme « La bonne alternance » pour déposer votre offre d’emploi et sélectionner votre candidat.
Notre solution sur mesure : Mettez en place un accompagnement par un cabinet RH pour repenser vos pratiques et optimiser chaque étape du recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du salarié.
Événements : Participez à nos jobdatings en région, comme le Stade vers l’emploi, et allez à la rencontre des talents. Rapprochez-vous de votre conseiller pour connaitre les événements dans votre région.
Accueillons mieux pour fidéliser durablement
Vous manquez de temps ou d’outils pour bien accueillir vos nouvelles recrues ? Un accueil structuré, c’est la clé pour renforcer l’engagement et fidéliser durablement vos collaborateurs.
L’OPCO Santé vous accompagne avec des solutions concrètes pour les aider à trouver rapidement leur place dans votre structure et au sein des équipes.
Un webinar thématique : « Réussir l’intégration de ses nouvelles recrues, dont ses alternants » et « Engagement des candidats : répondez aux nouveaux défis du marché »
Un atelier méthodologique : « Intégrer de nouvelles recrues » avec l’Apec.
Des outils pratiques :
- Check-list de la bonne intégration d’un nouvel alternant ;
- Guide de la médiation à la rupture du contrat d’apprentissage.
Notre solution sur mesure : Un accompagnement par un cabinet RH vous permet de repenser votre processus d’accueil à l’aide d’un diagnostic de vos pratiques, de la création d’outils sur mesure, et de l’élaboration d’un plan d’actions adapté à votre établissement.
