Baromètre emploi-formation 2025 : nous avons besoin de vous !

Depuis le 16 avril, l’OPCO Santé pilote la deuxième édition de son baromètre Emploi-Formation, en partenariat avec l’institut BVA. L’enquête se poursuit jusqu’au 11 juillet.

Son objectif : recueillir des données fiables auprès de vous  pour dresser un état des lieux des besoins en emploi et en compétences dans notre secteur. Ces éléments sont essentiels pour mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Pour mener à bien cette étude, nous avons besoin de vous : votre participation est indispensable pour nous permettre de comprendre vos réalités de terrain, vos attentes et vos priorités. Les résultats de cette étude seront partagés avec vous une fois l’analyse terminée.

Pour participer, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous et de renseigner votre numéro de SIRET.

Je participe

Retour sur le baromètre emploi-formation 2022

Quels étaient les grands enseignements de notre première enquête ?

L’édition 2022 du baromètre Emploi-Formation a permis de mettre en lumière les grandes tendances en matière de besoins en emploi et en compétences dans notre secteur.

À (re)découvrir ici : https://www.opco-sante.fr/barometre-emploi-formation 

La cartographie des métiers

La cartographie des métiers est un outil de l’Observatoire créé pour les branches SSSMS et HP qui permet de :

  • Découvrir la diversité des emplois du secteur et ceux qui vous correspondent ou correspondent à vos salariés
  • Construire des parcours de mobilité ou d’évolution professionnelle

En :

  • Accédant à des fiches emploi en un clic
  • Utilisant un matching CV pour se voir proposer des emplois correspondant aux compétences acquises
  • Comparant un emploi d’origine à un emploi cible afin d'identifier les compétences transférables et celles restant à acquérir

 

Explorez la cartographie des métiers en cliquant ci-dessous ! 

J'accède à la cartographie

L'Observatoire de l'OPCO Santé

L’Observatoire commun paritaire des métiers et des qualifications institué au sein de l’OPCO Santé est piloté par la commission de coordination des politiques emploi/formation des branches professionnelles.
Il a vocation à réaliser les travaux dédiés par le Conseil d’Administration et les branches professionnelles des secteurs SSSMS, HP et SPSTI. La création d'un Observatoire commun souligne la volonté d'une mutualisation des expertises et des travaux tout en gardant la spécificité de chacune.

Missions

- Veille : il collecte et synthétise des informations sur les métiers, les emplois et les qualifications
- Anticipation : il identifie et analyse les facteurs qui risquent d’affecter les métiers du secteur
- Transmission : il est le relais d’information, de réflexion, et nourrit le débat
- Production : il apporte les éléments indispensables à la connaissance du secteur
- Diagnostic : il conduit des études ponctuelles
- Expertise : il envisage des solutions et veille à leur bonne réalisation

Commission de coordination des politiques emploi/formation

La commission de coordination des politiques emploi/formation des branches professionnelles qui pilote l’Observatoire est composée de 14 représentants maximum désignés par les organisations d’employeurs et de salariés représentatives au sein des branches professionnelles du périmètre de l’OPCO Santé.

Le nombre de représentants du collège employeurs et du collège salariés est égal.
Le Trésorier et le Trésorier adjoint sont invités permanents à l’Observatoire.

L’opérateur de compétences du secteur privé de la santé

L'OPCO Santé est composé des 4 secteurs suivants : le secteur du sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif, le secteur de la santé au travail interentreprises, le secteur de l’Hospitalisation privée, le secteur du thermalisme.

2 minutes de lecture

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