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Découvrez les appels d’offres en cours pour répondre aux besoins des professionnels de santé.
S’engager dans son projet professionnel
Le secteur du travail protégé évolue afin de favoriser l’inclusion et de permettre aux travailleurs d’ESAT de construire un parcours professionnel qui leur correspond. Pourtant, il n’est pas toujours facile d’identifier ses compétences, ses envies ou les possibilités d’évolution. C’est pourquoi l’OPCO Santé propose une formation pour aider chacun à mieux se connaître, découvrir les métiers de l’ESAT et construire son projet professionnel. Date limite de remise des offres : 15 septembre 2026 - 12h00
Anticiper le passage à la retraite
Le départ à la retraite est une étape importante dans le parcours des travailleurs d’ESAT. Il est nécessaire de s’y préparer afin de mieux comprendre les changements à venir, organiser cette nouvelle période de vie et envisager de nouveaux projets. Pour répondre à ce besoin, l’OPCO Santé propose une formation permettant d’anticiper cette transition et de la vivre dans les meilleures conditions. Date limite de remise des offres : 15 septembre 2026 - 12h00
Mieux vivre au travail
Les organisations du secteur Santé font face à des enjeux de transformation, d'évolution des compétences et de sécurisation des parcours professionnels. Pour accompagner ces défis, l'OPCO Santé lance un appel d'offres portant sur une prestation d'accompagnement et de conseil RH dédiée au "Mieux vivre au travail". Les prestations visent à accompagner les établissements dans leurs démarches d'amélioration des conditions de travail, de transformation des organisations et de développement des compétences. Date limite de remise des offres : 31 août 2026 - 12h00
Être représentant : comprendre son rôle au CVS, à l’Instance Mixte et au CSE
Cette formation permettra aux travailleurs d’ESAT de comprendre leurs droits de participation, les instances dans lesquelles ils peuvent être élus, et les rôles associés (CVS, Instance Mixte, CSE). Elle vise à clarifier les missions d’un délégué des travailleurs, les notions de confidentialité, de prévention des risques, et le fonctionnement collectif d’une instance. L’objectif est de permettre aux personnes d’être des représentants actifs, capables de porter la parole du collectif, de participer aux décisions, et de contribuer à l’amélioration de leur environnement de travail. Date limite de remise des offres : 15 septembre 2026 - 12h00
Gestion des émotions et situations difficiles
Cette formation visera à accompagner les travailleurs d’ESAT à mieux comprendre et gérer leurs émotions pour travailler dans de bonnes conditions. Elle permet d’identifier ce qui déclenche le stress ou la colère, d’apprendre à se calmer dans des situations tendues et d’adopter des comportements professionnels adaptés. Les participants découvriront aussi des techniques simples pour demander de l’aide et communiquer de manière posée, afin de prévenir les tensions avec les collègues ou les moniteurs. Date limite de remise des offres : 15 septembre 2026 - 12h00