L’objectif de cet entretien est d’échanger avec votre employeur sur vos perspectives d’évolution, vos projets de formation ou d’évolution en lien avec les attentes de l’entreprise, et de prendre du recul sur votre parcours professionnel. Les questions relatives aux compétences nécessaires à la tenue de votre poste de travail ou à l’atteinte de vos objectifs ne relèvent pas de l’entretien professionnel, mais de l’entretien d’évaluation (ou entretien annuel).