Concevoir son Plan de Développement des Compétences - Spécial structures de moins de 50 salariés
Date limite d'inscription : 22 janvier 2026
Concevoir son plan de développement des compétences Spécial M50
La réforme de la formation professionnelle de 2018 a considérablement impacté la définition de l'action de formation, et par conséquent l'élaboration d'une politique de formation.
Derrière une apparente liberté d'action, la responsabilité de l'employeur demeure en tout point égale.
Dans ce cadre, il importe de bien comprendre ce qui définit aujourd'hui le plan de développement des compétences, afin que ce dernier constitue un levier au service de votre stratégie associative et des compétences de vos salariés.
Public cible
- Directions
- Fonctions RH
- Toute personne en charge du PDC
Objectifs
- Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation
- Outiller le recueil des besoins en compétences
- Identifier les différentes étapes permettant d'élaborer un plan de développement des compétences
Informations Pratiques
Distanciel
Pour vous permettre de participer à la Webréunion à distance, un lien TEAMS vous sera adressé quelques jours avant l'évènement.
27 janvier - Distanciel
09:30
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12:30
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CONCEVOIR SON PDC SPECIAL M50
30 places disponibles
- Vous souhaitez être outillé pour formaliser, communiquer et financer votre plan de développement des compétences.
- Vous souhaitez échanger sur vos pratiques ?
N'hésitez pas à vous inscrire
27 janvier 2026 - Distanciel