Un forum des métiers dédiés aux métiers des SMR de Cambo-les-bains

30 Avril 2024
Le 30 avril dernier, l’OPCO Santé Nouvelle-Aquitaine a organisé, en collaboration avec ses adhérents et partenaires, un évènement inédit dédié aux métiers de la santé à destination du grand public. Cet événement était l’occasion de mettre en lumière des structures propres à ce territoire : les cliniques de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L’origine du projet

Ce projet s’inscrit dans une démarche collective des établissements SMR de Cambo-Les-Bains initiée dès 2021.

Cette démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), pilotée par l’OPCO Santé visait à renforcer la cohésion territoriale pour répondre aux défis d'attraction du secteur, à identifier les moyens de fidéliser les professionnels des établissements impliqués, et à faciliter l'accès à la formation pour tous, permettant ainsi aux employés de mettre à jour et de développer leurs compétences. 

Un projet personnalisé aux besoins de 8 établissements

L’OPCO Santé Nouvelle-Aquitaine, grâce au cofinancement de la DDETS 64 et l’investissement des établissements, a mis en œuvre un plan d’actions pour soutenir ces objectifs. Celui-ci se décline notamment par le déploiement d’un plan de développement des compétences mutualisé au bénéfice des professionnels en poste ou encore par l’animation d’ateliers thématiques à destination des managers. Au total, cela s'est traduit par la réalisation de plus de 30 sessions de formation à Cambo-Les-Bains, couvrant 11 thèmes différents et bénéficiant à plus de 300 salariés, et la création d'un parcours de formation spécifique pour les managers. 

Après cela, c’est tout naturellement que le projet d’un forum des métiers s’est organisé pour prendre vie le 30 avril 2024.  

Le forum des métiers de la santé a été conçu pour le grand public : lycéens, jeunes en recherche d’information sur leur orientation, étudiants en parcours de formation de santé, demandeurs d’emploi ou encore des salariés en reconversion. 

Son objectif principal était de répondre aux besoins croissants en recrutement. Il a permis de sensibiliser le grand public sur les opportunités de carrière dans un secteur d’emploi dynamique, durable et non délocalisable, au sein d’un territoire offrant de nombreux atouts et une excellente qualité de vie.  

Toute la journée, différents stands ont accueilli les visiteurs : 

  • Un espace formation et information : pour découvrir les métiers, les voies d’accès et les parcours en apprentissage.   
  • Un espace conseil : pour préparer son projet d’emploi ou de reconversion, évaluer ses compétences et intérêts pour le secteur.   
  • Un espace établissements de santé : pour découvrir le secteur, échanger avec des professionnels et des recruteurs, connaître les opportunités d’emploi et de stage.   
  • Un espace numérique : pour s’immerger dans les établissements avec nos casques de réalité virtuelle.   
  • Des ateliers ludiques : animés par des professionnels avec du matériel adapté pour illustrer les métiers.  
  • Un atelier détection de potentiel : animé par France Travail pour explorer les potentiels d’habiletés, les savoir être et découvrir le secteur d’activité  

Afin de mettre en avant ces structures parfois méconnues, nous avons tournés des vidéos dans chacun des établissements pour présenter la diversité des métiers et des activités des SMR. Ces vidéos ont ensuite été diffusées tout au long du salon et sont disponibles sur notre chaine YouTube.  

Soutien et implication de tous les partenaires

Ce projet a été rendu possible grâce au cofinancement de la DDETS 64, qui nous a accompagné en finançant le pilotage du projet ainsi que le plan d'action. Cette initiative a été soutenue car elle s'inscrit dans le cadre de l'accompagnement à l'emploi et à la gestion des compétences et permet de faire converger l'offre et la demande d'emploi de manière cohérente avec les besoins du territoire.  

Les huit établissements ont joué un rôle essentiel dans la réussite de ce partenariat : 

  • Un des établissements a assumé la coordination de ce partenariat avec l'OPCO Santé, agissant en tant que relais sur le terrain et auprès des autres établissements. 
  • Tous ont ouvert leurs portes pour nous permettre de filmer nos vidéos de promotion des métiers. 
  • Chaque établissement a désigné des professionnels à mobiliser pour rencontrer le public, animer des démonstrations ou des ateliers lors du salon du 30 avril, afin de promouvoir leurs métiers. 
  • Les huit établissements ont également organisé des actions de formation au sein de leurs structures. 

« Apporter une réponse personnalisée »

Elodie Bourreau, chargée de projets territoriaux à l’OPCO Santé en charge de ce projet : « Ce qui participe à la réussite de ce type de projet, c’est vraiment l’aspect collaboratif. Sans la mobilisation de tous les acteurs, nous n’aurions pas réussi à organiser cet événement. Ce projet a été une superbe aventure humaine qui m’a permis de continuer à donner du sens à nos actions, de rencontrer des professionnels engagés et des établissements qui portent des valeurs tournées vers l’humain. Cela démontre aussi les capacités de l’OPCO Santé à accompagner les établissements en apportant une réponse personnalisée. »