Réforme du financement de l’apprentissage

2 Juin 2025
Le ministère du travail a publié le 30 avril dernier, un dossier de presse récapitulant les évolutions envisagées du système de financement de l’apprentissage. Les décrets attendus entre juin et septembre 2025 annoncent certains changements significatifs dès le 1er juillet 2025, et d’autres à la rentrée 2026. Les décrets d’application ne sont pour l’instant pas publiés. Voici ce que l’on peut retenir du projet.

Nouvelles modalités de participation des employeurs 

À partir du 1er juillet 2025, une participation forfaitaire de 750 € par contrat sera demandée aux employeurs pour les formations de niveaux 6 et 7 (Bac +3 et plus). Cette somme devra être recouvrée par les CFA. 

Prise en compte de la modalité pédagogique 

Les formations qui intègrent plus de 80 % d’enseignement à distance verront leur niveau de prise en charge minoré de 20 % à partir du 1er juillet 2025. Cette mesure vise à garantir un traitement équitable entre les différentes modalités pédagogiques. 

Financement ajusté à la durée réelle du contrat 

Le versement aux CFA se fait actuellement en 3 versements (40%, 30% et 30%). Il est introduit un dernier versement (solde) durant la dernière année du contrat d'un montant de 10% pris sur le 3ème versement. Ce dispositif doit permettre de limiter les risques de trop-perçus et entrera en vigueur le 1er juillet 2025. 

Des financements plus ciblés  

Le système actuel de certifications, caractérisé par une très grande diversité de niveaux de prise en charge (environ 800 000) de l’apprentissage, sera simplifié pour atteindre environ 3 500 niveaux.  

Par ailleurs, les branches professionnelles disposeront d’une capacité de modulation de 20 % des niveaux de prise en charge recommandés par France compétences, pour les formations jugées stratégiques (métiers d’avenir ou métiers en tension). Ces orientations permettront d’établir un niveau de prise en charge unique par certification, sur la base des priorités définies par les branches, et pourront conduire l’Etat à majorer des certifications identifiées comme prioritaires. 

Plafond généralisé et différenciation selon les niveaux de qualification 

A la rentrée 2026, le plafond de 12 000 € déjà en vigueur pour les niveaux de qualification 6 et 7 (Bac +3 et plus) sera étendu au niveau 5 (Bac+2), afin d’uniformiser les niveaux de prise en charge. 

Les formations relevant des premiers niveaux de qualification seront, quant à elles, exonérées de la participation financière obligatoire des employeurs, et ne seront pas soumises au plafonnement. Le projet de niveau de prise en charge tiendra compte des besoins spécifiques de ces formations, notamment en matière d’investissement. 

Renforcement des contrôles 

Enfin, le rôle des OPCO sera renforcé dans le cadre d’un plan de lutte contre la fraude et les dysfonctionnements. Ce plan inclura également un axe sur l'amélioration de la qualité des formations dispensées en CFA, en vue de la rentrée 2025. 

L'OPCO Santé reste à vos cotés

L’OPCO Santé reste mobilisé pour vous accompagner dans la compréhension et l’appropriation de ces évolutions. Nous vous informerons dès que les décrets relatifs à ce projet seront publiés et nous vous proposerons un webinaire de décryptage.