Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap : les outils et les aides

Depuis plusieurs mois, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement, avec des intensités qui peuvent être différentes selon les secteurs d’activité.

Dans le même temps, et même si la situation sur le front de l’emploi s’améliore, il y a encore des publics qui ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi.

C’est notamment le cas des personnes en situation de handicap. On recensait en décembre 2023 15071 demandeurs d’emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi Travailleurs Handicapés (BOETH) en Centre-Val de Loire (Cat. ABC).

Pour ce public le taux de chômage est 2 fois plus important que pour l’ensemble de la population et il reste en moyenne bien plus longtemps inscrit comme demandeur d’emploi.

 Le recrutement des personnes en situation de handicap peut permettre aux entreprises de satisfaire à l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés mais aussi de pallier la problématique des difficultés de recrutement. Et les exemples positifs sont nombreux !

Ouvert à tous.

Nos partenaires vous présenteront leurs outils et les différentes aides qui permettent d'accompagner les entreprises dans le recrutement ou le maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap.