Mieux comprendre la mise en œuvre du Développement Professionnel Continu (DPC)
Date limite d'inscription : 28 octobre 2025
Si le Développement professionnel continu (DPC) existe depuis 2009, il aborde en 2023 une nouvelle étape cruciale à laquelle les établissements du secteur sanitaire et médico-social couverts par l’OPCO et leurs professionnels de santé doivent se préparer.
Depuis septembre 2022, de nouvelles orientations de DPC ont été arrêtées pour la période de 2023 à 2025 et des fiches de cadrage contraignantes adoptées par l’Agence Nationale du DPC.
Pour faciliter la satisfaction de cette obligation pour leurs professionnels qui y sont soumis les établissements sanitaires et médico-sociaux peuvent valoriser les actions de type EPP et/ou gestion des risques conduites en interne.
Cette matinale est faite pour vous !
Organisée en Visio conférence, elle sera animée par un expert d'Antidote Expertise ainsi que par un chargé de projets territoriaux de l'OPCO Santé Haut-de-France, pour vous aider à décrypter les enjeux du Développement professionnel Continu (DPC) et partager des pratiques concrètes entre professionnels.
- Personnel de direction
- Personnel des ressources humaines
- Personnel en charge de la gestion de la qualité et des risques
Comprendre les nouvelles obligations du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les professionnels de santé et les établissements médico-sociaux,
et apprendre à intégrer efficacement le DPC dans la gestion des compétences et des risques en établissement :
- Décrypter le cadre juridique du DPC, les enjeux du DPC et les métiers qui y sont soumis
- Identifier les responsabilités en cas non-respect de cette obligation
- Connaitre les exigences d'un parcours de DPC, ses modalités de financement et intégrer le DPC dans le plan de développement des compétences de ses professionnels
- Mettre en place un dispositif de suivi et de traçabilité du DPC de chaque professionnel
Méthodes pédagogiques :
- Quiz sur les points clés du DPC
- Apports cognitifs
- Exemples concrets
- Echanges de pratiques entre pairs
Pour vous permettre de vous connecter à l'atelier, un lien Teams pour sera communiqué, 48 heures avant l'évènement
50 places disponibles
Une matinale de 9h00 à 12h30 animée par Dominique HOUEL, Juriste et Directrice pédagogique à Antidote Expertise et Hervé Picotin, chargé de projets territoriaux à l' OPCO Santé Haut-de-France
Décrypter le cadre juridique du DPC, les enjeux du DPC et les métiers qui y sont soumis
- Le Développement professionnel continu de 2009 à nos jours
- Objectifs et enjeux du DPC des professionnels de santé - Le lien avec la certification périodique des professionnels de santé soumis à Ordre
- Les professionnels soumis à l'obligation de DPC
Identifier les responsabilités en cas non-respect de cette obligation
- Une obligation légale pour les professionnels de santé et ses conséquences possibles en terme de responsabilité
- Posture et rôle de l'employeur quant au DPC de ses professionnels de santé : facilitateur et/ou contrôleur de l'obligation en cas d'absence d'ordre professionnel
Connaitre les exigences d'un parcours de DPC, ses modalités de financement et intégrer le DPC dans le plan de développement des compétences de ses professionnels
- Un parcours de DPC articulant des actions de DPC de nature différentes (formation continue, analyse et évaluation des pratiques professionnel les, gestion des risques) et un rattachement à une orientation prioritaire de DPC
- Les exigences qualité des actions de ces parcours : conformité au fiches de cadrage et aux méthodes de DPC définies par la HAS, mise en oeuvre par des organismes de DPC, publication et évaluation par I' Agence Nationale du DPC (ANDPC)
- Financement du DPC et valorisation des actions d'analyse et évaluation des pratiques professionnelles et de celles de gestion des risques des établissements dans le plan de développement des compétences
Mettre en place un dispositif de suivi et de traçabilité du DPC de chaque professionnel
- L'entretien annuel et de formation pour accompagner et suivre le DPC des professionnels de son équipe
- Quelle traçabilité et formalités de suivi par les établissements
Méthodes pédagogiques :
- Quiz sur les points clés du DPC
- Apports cognitifs
- Exemples concrets
- Echanges de pratiques entre pairs