En partenariat avec
Objectifs
- Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d’entretiens que ce soit en face à face ou à distance
- Elargir sa palette de questions et ses capacités d’écoute
- Mieux connaître le (la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant
Points forts
§ Une progression pédagogique construite autour de cas concrets vécus par les participants.
§ Un petit groupe pour favoriser les échanges de pratiques
§ Une mise en situation réelle pour pratiquer
Public cible
Toute personne en charge du recrutement et de la formation
Directeur d’établissement, DRH, Chargé(e) RH, Responsable Formation
Informations Pratiques
Centre Apec Brune
51 boulevard Brune
75014 PARIS
18 octobre - Centre Apec Brune
09:30
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13:00
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Mener efficacement un entretient de recrutement en face à face ou à distance
15 places disponibles
PARTIE 1 : A QUOI SERT UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ?
- L’art de questionner, focus sur les questions interdites,
- Les idées reçues et les filtres naturels
PARTIE 2 : COMMENT ET QUOI QUESTIONNER ?
- Quelle méthode, faire parler les compétences, aborder la motivation, projeter l’évolution du candidat
- 3 exercices pratiques
PARTIE 3 : MISE EN SITUATION
- Simulation d’un entretien de recrutement avec un candidat F/H accompagné par l’Apec
18 octobre 2023 - Centre Apec Brune