INTÉGRER EN PÉRIODE DE TURBULENCE

Date limite d'inscription : 29 février 2024
En partenariat avec
Contexte

Manager ou responsable RH, si vous souhaitez favoriser le "onboarding" de vos nouvelles recrues, y compris en période de turbulences.

Public cible

DG – Directeur d’établissement – DRH – RRH – Responsable formation.

Objectifs

Réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur en temps de crise 

  • un petit groupe, en ligne, pour favoriser les échanges de pratiques
  • un contenu court,  très opérationnel, adapté à un contexte de crise
  • aussi bien pour un recrutement externe que pour une mobilité interne
ATTENTION, avant la préinscription...

Si plusieurs sessions proposées, veillez à bien choisir la date de votre choix dans "Les sessions disponibles" avant de procéder à la préinscription.

Informations Pratiques
Distanciel

Le lien sera envoyé par mail à toutes les inscriptions confirmées au minimum 48 h à l'avance.

Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !

5 mars - Distanciel
09:30 - 12:00 - INTÉGRER EN PÉRIODE DE TURBULENCE

14 places disponibles

Webatelier animé par un consultant APEC, en présence d’un conseiller OPCO Santé

De candidat à collaborateur, toute une expérience

  • Les atouts de l'intégration

 

Les moments-clés d'une expérience nouveau collaborateur

  • La pré-intégration et le jour J : les outils d'accompagnement
  • La phase de montée en compétences, le dispositif AFEST
  • La conduite à tenir en période difficile

 

Evaluer : votre nouveau collaborateur mais aussi votre process d'intégration

 

Le plus, un kit client pour aller plus loin envoyé à l'issue du webatelier.

5 mars 2024 - Distanciel