Pourquoi choisir l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) comme modalité plutôt qu’une autre ?
L’AFEST si elle démontre toute son efficacité et sa pertinence dans le développement des compétences professionnelles, nécessite toutefois un travail important de préparation et de formalisation qu’il ne faut pas sous-estimer.
Avant de décider de recourir à l’AFEST, il est souhaitable pour la Direction et/ou l’encadrement de s’interroger sur l’opportunité et la faisabilité du projet.
Cet atelier vous permettra de répondre à ces questions et d’expérimenter une méthodologie et des outils accessibles et adaptables.
Toute personne, en charge de piloter ou de déployer un projet AFEST au sein de son organisation.
- Comprendre la modalité AFEST
- Identifier les finalités et étapes de mise en œuvre d’un projet de formation intégrant la modalité AFEST à partir de vos projets et d’un exemple Fil Rouge
- S’approprier une méthodologie accessible et adaptable
Si plusieurs sessions proposées, veillez à bien choisir la date de votre choix dans "Les sessions disponibles" avant de procéder à la préinscription
Le lien sera envoyé par mail à toutes les inscriptions confirmées au minimum 48 h à l'avance.
Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !
20 places disponibles
Richard DOUXAMI, consultant MATCH&PATCH, accompagné d'un Conseiller Emploi Formation de l'OPCO Santé
- Comprendre la modalité AFEST
- Identifier les finalités et étapes de mise en œuvre d’un projet de formation intégrant la modalité AFEST à partir de vos projets et d’un exemple Fil Rouge
- S’approprier une méthodologie accessible et adaptable