Dans un contexte de pénurie accrue de candidats, les conséquences des non-recrutements pèsent sur les entreprises et ses performances. Les perspectives du Marché n’annoncent pas de reprise à court et moyen terme, et pour faire face à ces difficultés, les recruteurs, sont amenés à élargir leurs critères de sélection afin de finaliser leurs recrutements, et pourquoi pas aux profils les plus expérimentés ?
Direction, RRH, RH, tout personne en charge du recrutement...
L'Apec vous apporte des éléments de réflexion et d’ouverture quant aux atouts des candidatures senior :
- Recruter et intégrer un senior, une nouvelle façon de faire
- Les 10 conseils pour faciliter le recrutement d’un senior
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