2021 : quelles études dans le secteur de la Santé ?

Le 8 décembre dernier, l'Observatoire recueillait les besoins en études de ses branches et concevait son calendrier pour 2021. Trois études seront menées. Parmi elles, le Baromètre emploi-formation, au sujet duquel nous avons dédié un article dans cette newsletter. Voici un tour d'horizon des autres études prévues pour cette année.

L'étude sur l'état des besoins en recrutements au niveau des départements

L'étude des besoins en recrutement au niveau des départements a été demandée par l'ensemble des branches du secteur de la Santé. Il s'agit d'une étude quantitative et qualitative. Elle répond à leur demande d'avoir une vision claire des besoins en recrutement de chaque secteur au niveau des départements sur différents critères, comme les métiers ou les types de contrats.

Elle permettra également de repérer les difficultés rencontrées par les employeurs lors des recrutements, dans un secteur où de nombreux métiers sont en tension. L'étude mettra en avant les causes de ces difficultés (localisation, conditions de travail…) et les solutions pour y remédier.

La collecte des données auprès des établissements, assurée par le cabinet Obéa, prendra fin la semaine du 21 juin.

Calendrier de l'étude Besoins en recrutement en 2021

3

Validation du cahier des charges

28

Choix du prestataire en charge de l'étude

1

Présentation des résultats de l'étude quantitative

19

Présentation définitive des résultats de l'étude

L'étude diagnostic sur la situation comparée entre les femmes et les hommes

La mise en place d'un diagnostic sur la situation comparée entre les femmes et les hommes dans le secteur sanitaire, social et médico-social, sera également pilotée par l'OPCO Santé en 2021. Cette étude doit permettre de récolter des données objectives pour préparer et argumenter une négociation à venir sur la parité femmes-hommes dans les métiers du secteur.

Ces données concerneront les sujets traitant de l'égalité professionnelle femmes-hommes qui figurent dans la BDES (Base de données économiques et sociales). D'autres seront également abordés : les conditions générales d'emploi, de travail, de santé et de sécurité au travail, la parentalité, la protection sociale et les violences sexuelles et sexistes.

Les cabinets Sauléa et Cohda, choisis lors de la Commission de coordination du 27 mai, viennent de commencer la collecte des données auprès des adhérents de la branche.

Calendrier de l'étude diagnostic de la parité femmes-hommes

3

Validation du cahier des charges

27

Choix du prestataire en charge de l'étude

19

Présentation définitive des résultats de l'étude

Quelles suites pour ces études ?

Selon l'étude, suite à la restitution de ses résultats et si les commanditaires en font la demande, l'OPCO Santé pourra mettre en place des réponses opérationnelles aux enjeux qu'elles ont soulevés. À titre d'exemple, il pourra s'agir de la mise en place de formations pour pallier les besoins en compétences soulevés.

 

Consultez par ailleurs notre article sur les évolutions du Baromètre emploi-formation ici.