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Du 30 mars au 3 avril 2026, l’OPCO Santé a pris part à la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement organisée par France Travail. Quiz, sensibilisation aux métiers, présentation des formations et échanges avec des professionnels : sur plusieurs territoires, les équipes se sont mobilisées pour faire découvrir les opportunités du secteur aux demandeurs d’emploi.
Retour sur deux initiatives menées en inter-régions, illustrant pleinement le rôle de l’OPCO Santé dans la promotion des métiers et des dispositifs de professionnalisation.
Une semaine pour faire découvrir les métiers du soin et de l’accompagnement
Organisée chaque année par France Travail, la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement vise à sensibiliser les demandeurs d’emploi aux opportunités offertes par les secteurs de la santé, du médico-social, du social, de la petite enfance, du grand âge ou encore du handicap.
Cette opération nationale repose sur trois objectifs principaux :
- Valoriser les métiers, à travers des ateliers de découverte, des visites d’établissements ou des temps d’échange avec des professionnels.
- Valoriser les formations, en présentant les parcours existants, l’alternance et les solutions d’accès à la qualification.
- Valoriser les recrutements, grâce à des forums, job datings, salons ou actions de mise en relation avec les employeurs.
Dans ce cadre, l’OPCO Santé est régulièrement sollicité pour intervenir auprès des publics et apporter son expertise sur les métiers, les certifications, les parcours de formation et les dispositifs mobilisables.
En Hauts-de-France / Île-de-France, un quiz santé pour sensibiliser autrement
Pendant cette semaine, l’inter-région Hauts-de-France / Île-de-France a proposé un quiz de la santé dans une approche à la fois pédagogique et ludique.
Cette animation a permis d’aborder les métiers du secteur sous un format accessible et interactif, en favorisant l’échange avec les participants. Ce type d’initiative atteste de la diversité des modalités de mobilisation de l’OPCO Santé pour faire connaître les métiers du soin et de l’accompagnement à des publics parfois éloignés de ces univers professionnels.
En s’appuyant sur un format dynamique, ce quiz contribue à éveiller l’intérêt des demandeurs d’emploi, à faire tomber certaines idées reçues et à ouvrir des perspectives vers des métiers qui recrutent.
Transcription textuelle
Une vue large de la réunion qui se déroule dans une vaste salle lumineuse aménagée en hémicycle, caractérisée par ses bureaux en bois disposés en arc de cercle et de grandes baies vitrées offrant une vue dégagée sur la mer.
La photo révèle une assemblée plus nombreuse, avec de nombreux participants assis sur les rangées supérieures. L'espace est ouvert avec de grandes baies vitrées offrant une vue sur la mer en arrière-plan. Un écran de télévision affiche la réunion en direct, et on aperçoit une affiche mentionnant "100% CONNECTÉ"
En Guadeloupe, une action conjointe autour du métier de moniteur d’atelier
Autre illustration de cette mobilisation : en Guadeloupe, l’OPCO Santé a participé, le 2 avril, à une action de sensibilisation menée dans le cadre de la semaine. Delphine Etienne, Responsable Gestion & Conseil sur le territoire, est intervenue auprès d’un public de demandeurs d’emploi pour leur faire découvrir le métier de moniteur d’atelier.
À ses côtés, Lydia Gredoire, diplômée du TMA (titre de moniteur d’atelier) lors d’une session organisée en 2021 en Guadeloupe, est venue témoigner de son parcours et de son quotidien professionnel. Aujourd’hui salariée au sein de l’ESAT Le Champfleury de l’AGIPSAH, elle a pu répondre aux questions du public au plus près de la réalité du terrain.
L’intervention s’est articulée en deux temps :
- Un premier temps consacré à la présentation du métier de moniteur d’atelier, du TMA, des modalités d’accès à la formation, des dispositifs existants et des possibilités de financement.
- Un second temps centré sur le témoignage métier de Lydia Gredoire, venue partager son expérience du terrain, son quotidien professionnel et répondre aux nombreuses questions du public.
Transcription textuelle
Une vue rapprochée montre plusieurs élus et participants assis à des pupitres en bois disposés en arc de cercle. Des plaques nominatives identifient les participants, notamment "Michel HOTIN, Maire", "Meggy ALEXIS", "Stéphane URIE, 3ème Adjoint" et "Sandra MOLIA, 10ème Adjointe". Les personnes écoutent attentivement, certaines prennent des notes sur leurs ordinateurs portables, dans une salle lumineuse aux murs lambrissés de bois clair.
Les échanges ont porté sur des sujets très concrets, parmi lesquels :
- Les conditions d’accès au titre.
- Le niveau requis.
- La durée de la formation.
- La rémunération.
- Les structures susceptibles de recruter.
Faire connaître les métiers et ouvrir des perspectives
À travers ces deux initiatives, l’OPCO Santé confirme son engagement en faveur de l’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement. Qu’il s’agisse d’un format ludique comme le quiz ou d’une rencontre directe avec une professionnelle en poste, l’objectif reste le même : informer, susciter l’intérêt et accompagner la découverte de métiers essentiels, porteurs de sens et d’opportunités.
En s’associant à cette semaine portée par France Travail, l’OPCO Santé réaffirme son rôle d'expert de la formation professionnelle et sa mission auprès des acteurs du secteur : accompagner, informer et soutenir les dynamiques emploi-formation sur l’ensemble des territoires.