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Après la restitution nationale du Baromètre Emploi-Formation 2025, l'OPCO Santé franchit une nouvelle étape : 14 restitutions régionales à distance ont été déployées de juin à juillet 2026, pour offrir à chaque territoire une lecture fine et opérationnelle de ses réalités emploi-formation. Décryptage d'un outil stratégique devenu incontournable pour les acteurs du secteur privé de la santé, du social et du médico-social.
Le Baromètre Emploi-Formation : un outil au service du secteur
Porté par l'Observatoire des métiers du soin et du lien, le Baromètre Emploi-Formation 2025 est bien plus qu'un état des lieux statistique. C'est un outil d'aide à la décision, conçu pour objectiver les besoins et anticiper les évolutions. Il s'adresse directement aux équipes de direction, DRH, responsables RH et acteurs de la formation ; en d'autres termes, à celles et ceux qui pilotent les ressources humaines et les stratégies de compétences au quotidien.
À l'échelle nationale, le Baromètre Emploi-Formation 2025 dresse le portrait d'un secteur essentiel mais sous tension : vieillissement des équipes, difficultés de recrutement, évolution rapide des métiers. Des défis structurels qui varient sensiblement selon les réalités de chaque région.
Des enjeux nationaux, des réalités territoriales
Si les grandes tendances nationales révèlent un cadre commun, elles ne résument pas tout. Un établissement en Bretagne, en Occitanie ou dans les Hauts-de-France ne fait pas face aux mêmes dynamiques de recrutement, aux mêmes profils de salariés ni aux mêmes leviers de formation. C'est précisément pour répondre à ce besoin d'ancrage territorial que l'OPCO Santé a déployé ses restitutions régionales.
Chaque restitution régionale propose une analyse détaillée centrée sur :
- Les profils démographiques des salariés du territoire ;
- Les tensions de recrutement spécifiques à la région, notamment sur les métiers du soin et de l'accompagnement ;
- Les niveaux de qualification et de formation, et les besoins identifiés ;
- Le recours à l'alternance, en fort développement depuis trois ans ;
- Les enjeux de prévention des risques professionnels et d'égalité femmes-hommes.
Ces données locales permettent aux structures de se positionner par rapport aux réalités de leur bassin d'emploi et d'ajuster en conséquence leurs stratégies RH et formation.
14 régions, 14 lectures du territoire
Retrouvez les résultats de votre région en les téléchargeant dès maintenant. La programmation de la restitution du Baromètre pour la Réunion 2026 est prévue pour le second semestre.
Une boussole pour piloter au plus près du terrain
Au-delà des chiffres, les restitutions régionales du Baromètre offrent à chaque structure un espace de recul et de mise en perspective. Un regard extérieur, ancré dans les réalités du territoire, pour affiner sa lecture du secteur et enrichir ses réflexions stratégiques.
L'OPCO Santé met ces données à disposition de l'ensemble de ses adhérents, avec un objectif clair : faire de la connaissance un levier d'action collective.