Page 21 - OPCO SANTE Plaquette offre de services
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DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE                         DES ACTIONS
           QVT EN EHPAD                                    MULTIPARTENARIALES LOCALES

          En partenariat avec la DRIEETS IDF, la DR CPNE IDF,    Aux côtés de Pôle emploi IDF, Transitions Pro IDF et le
          l'ARS IDF et Chorum, nous vous proposons un dispositif   Conseil Régional IDF, l'OPCO Santé vous accompagne.
          clés en main pour vous accompagner dans la crise
          sanitaire et au-delà.                           Un ensemble de projets pour répondre aux difficultés
                                                          de recrutement sur des métiers en tension notamment
                    Une démarche en 4 étapes
                                                          aide-soignant, accompagnant éducatif et social,
                                                          agent des services hospitaliers, infirmier diplômé d’État :
                                                              sélectionner et former des demandeurs d'emploi
                                                           dans des parcours préalables à l'entrée en formation
                      Proposer des échanges
                                                           diplômante
                       web aux directeurs/   1               cofinancer grâce à la Pro-A des parcours d'évolution

                          encadrants
 VOTRE OFFRE                                               professionnelle en lien avec Transitions Pro visant
                                                           la certification infirmier diplômé d’État.
                                                          Le +  :
                       Mettre à disposition
 DE SERVICES EN   2    un autodiagnostic                   de collaborateurs sur des métiers clés pour le secteur.
                                                              faciliter le recrutement, l'intégration et la formation
                           sur la QVT

                                                          6 %  des postes sont vacants dans le secteur
 ÎLE-DE-FRANCE                                            sanitaire et médico-social, représentant plus
                                                          de 1500 lits gelés
                       Donner accès à un
                     MOOC* et à des FOAD**   3
                       pour les managers




                         Expérimenter
               4       l'AFEST pour animer
                        des ateliers QVT



          * MOOC : Massive Open Online Course.
          ** FOAD : Formations à distance.

 En Île-de-France, nous vous   La qualité de vie au travail (QVT) pour les établisse-
          ments est une notion très large.
 accompagnons aux côtés       Un constat : une notion sans définition claire
            ou partagée
 de nos partenaires locaux       Des actions variées allant de l’installation
            de lève-personnes à la distribution de gâteaux
            ou friandises aux salariés
 pour impulser une dynamique       Des niveaux de maturité hétérogènes, d’actions
 régionale.   initiées depuis plusieurs années à la conduite
            d’actions ponctuelles.

          Les +  :
               permettre aux directeurs et aux salariés de sortir
            de leur isolement
             avoir des points de repère en matière de QVT
               mettre en place des plans d'actions sur mesure
            pour améliorer la QVT.







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