Page 20 - OPCO SANTE Plaquette offre de services
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DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE                        DES ACTIONS
                                                                                                                                   QVT EN EHPAD                                   MULTIPARTENARIALES LOCALES

                                                                                                                                  En partenariat avec la DRIEETS IDF, la DR CPNE IDF,    Aux côtés de Pôle emploi IDF, Transitions Pro IDF et le
                                                                                                                                  l'ARS IDF et Chorum, nous vous proposons un dispositif   Conseil Régional IDF, l'OPCO Santé vous accompagne.
                                                                                                                                  clés en main pour vous accompagner dans la crise
                                                                                                                                  sanitaire et au-delà.                          Un ensemble de projets pour répondre aux difficultés
                                                                                                                                                                                 de recrutement sur des métiers en tension notamment
                                                                                                                                            Une démarche en 4 étapes
                                                                                                                                                                                 aide-soignant, accompagnant éducatif et social,
                                                                                                                                                                                 agent des services hospitaliers, infirmier diplômé d’État :
                                                                                                                                                                                     sélectionner et former des demandeurs d'emploi
                                                                                                                                                                                  dans des parcours préalables à l'entrée en formation
                                                                                                                                             Proposer des échanges
                                                                                                                                                                                  diplômante
                                                                                                                                              web aux directeurs/   1               cofinancer grâce à la Pro-A des parcours d'évolution

                                                                                                                                                 encadrants
                                                   VOTRE OFFRE                                                                                                                    professionnelle en lien avec Transitions Pro visant
                                                                                                                                                                                  la certification infirmier diplômé d’État.
                                                                                                                                                                                 Le +  :
                                                                                                                                              Mettre à disposition
                                        DE SERVICES EN                                                                                2       un autodiagnostic                   de collaborateurs sur des métiers clés pour le secteur.
                                                                                                                                                                                     faciliter le recrutement, l'intégration et la formation
                                                                                                                                                  sur la QVT

                                                                                                                                                                                 6 %  des postes sont vacants dans le secteur
                                        ÎLE-DE-FRANCE                                                                                                                            sanitaire et médico-social, représentant plus
                                                                                                                                                                                 de 1500 lits gelés
                                                                                                                                              Donner accès à un
                                                                                                                                            MOOC* et à des FOAD**   3
                                                                                                                                               pour les managers




                                                                                                                                                Expérimenter
                                                                                                                                      4       l'AFEST pour animer
                                                                                                                                               des ateliers QVT



                                                                                                                                  * MOOC : Massive Open Online Course.
                                                                                                                                  ** FOAD : Formations à distance.

                                                                       En Île-de-France, nous vous                                La qualité de vie au travail (QVT) pour les établisse-
                                                                                                                                  ments est une notion très large.
                                                                       accompagnons aux côtés                                         Un constat : une notion sans définition claire
                                                                                                                                   ou partagée
                                                                       de nos partenaires locaux                                      Des actions variées allant de l’installation
                                                                                                                                   de lève-personnes à la distribution de gâteaux
                                                                                                                                   ou friandises aux salariés
                                                                       pour impulser une dynamique                                    Des niveaux de maturité hétérogènes, d’actions
                                                                       régionale.                                                  initiées depuis plusieurs années à la conduite
                                                                                                                                   d’actions ponctuelles.

                                                                                                                                  Les +  :
                                                                                                                                      permettre aux directeurs et aux salariés de sortir
                                                                                                                                   de leur isolement
                                                                                                                                    avoir des points de repère en matière de QVT
                                                                                                                                      mettre en place des plans d'actions sur mesure
                                                                                                                                   pour améliorer la QVT.







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