Vos enjeux
Vous peinez à attirer des candidats ?
Votre établissement manque de visibilité ?
Vous souhaitez renforcer votre marque employeur ?
Inspirez-vous, informez-vous et passez à l'action.
Repères
Pour faire évoluer vos pratiques, accédez à des ressources variées adaptées à vos enjeux.
- Webinaires
Décryptez les nouvelles attentes des candidats, découvrez des retours d'expérience et repartez avec des pistes d'action immédiatement mobilisables.
- Atelier
Travaillez votre marque employeur de façon opérationnelle aux côtés d'experts et de partenaires grâce à l’atelier « Construire sa marque employeur »
- Guides & outils
Téléchargez notre « check-list pour renforcer sa marque employeur » en sept étapes clés. Cet outil pratique vous aidera à améliorer votre attractivité auprès des alternants mais aussi de tout autre candidat.
Retrouvez prochainement des ressources pratiques complémentaires pour structurer votre démarche et gagner du temps.
Bénéficiez d'un accompagnement adapté à votre établissement
Conseils
Vous souhaitez construire ou renforcer votre marque employeur ?
Un cabinet RH peut vous accompagner pour analyser votre situation, définir vos priorités et élaborer un plan d'actions adapté à vos besoins.
Choisissez l’accompagnement RH sur mesure pour :
- élaborer un plan d’action adapté à votre établissement,
- obtenir des outils sur-mesure,
- mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur,
- être accompagné et suivi sur 6 à 9 mois,
- pouvoir mesurer l’impact de ces actions terrain.
Évènements
Pour attirer de nouveaux talents, il est essentiel de faire connaître et de valoriser en amont notre secteur mais aussi la diversité et la richesse de ses métiers parfois méconnus. C’est ce que l’OPCO Santé fait très régulièrement lors de salons emploi et formation et autres évènements.
- Des stands interactifs
Pour retenir l’attention et éveiller l’intérêt du grand public pour les métiers du secteur, l’OPCO Santé installe sur de nombreux salons comme les Salons de l’Etudiant, les salons Jeunes d’avenirs ou les Nuits de l’orientation :
- des casques de réalité virtuellepour s’immerger dans la réalité des métiers de la santé,
- des fiches présentant les métiers et différents types d’établissements pour nourrir les réflexions autour de l’orientation.
Échangez avec les acteurs de l'emploi et découvrez des initiatives inspirantes lors des événements organisés par l'OPCO Santé et ses partenaires comme « Le quiz de la Santé » ou « Du stade vers l’emploi ».
Envie de découvrir les prochains salons et évènements dans votre région ? Nous serons heureux de vous y retrouver.
Étapes suivantes
Une fois les candidats attirés, vous devrez ensuite recruter les bons profils et les accueillir au mieux pour les fidéliser durablement.
Recrutons les bons profils
Trouvez les profils dont vous avez besoin.
Dans un marché de l'emploi sous tension, recruter nécessite de diversifier ses pratiques et de mobiliser tous…
Accueillons mieux pour fidéliser durablement
Transformez chaque recrutement en réussite durable.
L'intégration est une étape déterminante pour favoriser l'engagement, sécuriser les parcours et limiter les départs précoces. L'OPCO Santé…