Partenariat

France Travail – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

24 Juin 2022
Afin de faciliter l’intégration des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés socio-économiques, France Travail pilote un dispositif leur permettant de montée en compétences pour occuper un emploi en tension : la Préparation à l’Emploi Collective (POEC). L’OPCO Santé est associé à cette démarche depuis 2020 et a permis à 4 000 bénéficiaires* d’y prendre part, venant ainsi répondre aux enjeux de recrutement des entreprises du secteur sur le territoire.

*chiffres 2021 et 2024.

Au service des demandeurs d’emploi et des entreprises

Pour répondre à son objectif d’insertion sur le marché du travail, la POEC passe par un travail d’identification des besoins en recrutement sur le territoire.

Ainsi en réponse aux pénuries de professionnels sur les métiers d’aides soignant, accompagnants éducatifs et social ou encore agents de services hospitaliers, l’OPCO met en œuvre des POEC comprenant un accompagnement socio-professionnel (personnalisation du parcours, possibilité de préparer le permis de conduire, accompagnement au projet professionnel).

D’autres métiers identifiés par les branches professionnelles peuvent faire l’objet d’une POEC et sont proposés en fonction des besoins propres à chaque territoire.

2 formats de POEC

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective fait l’objet d’une action de formation de 400 heures au maximum comprenant des modules de découverte du métier, de découverte du secteur, de postures professionnelles et d’un stage en entreprise de 70 heures.

Pour atteindre l’objectif d’emploi durable à la fois pour les demandeurs d’emploi et pour les structures qui recrutent, l’action de formation de la POEC est suivi soit d’un :

  • CDD de 12 mois minimum ;
  • CDI ;
  • Contrat en alternance (d’apprentissage ou de professionnalisation).

L’OPCO Santé joue notamment un rôle dans la sélection de l’organisme de formation déployant la POEC, dans la mise en relation avec les entreprises intéressées et dans le suivi de son déploiement.

La prise en charge de la POEC

Les coûts pédagogiques de la POEC sont pris en charge à 100% via le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

La rémunération du stagiaire au cours de la POEC est couverte par l’assurance chômage et les frais annexes peuvent être pris en charge par France Travail si les conditions sont réunies.

Si la POEC donne suite à une formation en alternance, les dispositions propres au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation prennent le relai.

 

En savoir plus sur la POEC. 

En savoir plus sur les contrats en alternance.