Concrètement
un atelier, c’est…
C’est un excellent moyen de renforcer son expertise sur un sujet ou une mission donnée. C’est l’occasion d’acquérir de nouvelles pratiques immédiatement applicables et faciles à mettre en œuvre dans sa structure.
Comment ça se passe ?
Les ateliers sont animés par un ou plusieurs experts.
- Ils durent une demi-journée (en moyenne 3 heures)
- Ils réunissent jusqu’à 12 participants maximum
- Ils peuvent se dérouler en présentiel comme en distanciel tout en restant participatif.
Vous avez testé, vous témoignez.
Les explications sont claires et synthétiques. Et les outils concrets permettent une mise en œuvre opérationnelle immédiate
Le succès de nos ateliers en 3 chiffres clés
Au fil des ans, nos ateliers se sont multipliés pour accueillir plus d’adhérents et la satisfaction des participants est toujours au rendez-vous !
- + 400ateliers organisés depuis 2022
- 3 600participants
- 98%d’adhérents satisfaits
Prêt pour un atelier ? Faites votre choix !
Découvrez nos ateliers méthologiques développés en exclusivité par l’OPCO Santé pour répondre à vos attentes et les ateliers co-animés avec l’APEC.
Alternance 360° : du recrutement à l'intégration
Vous envisagez de recourir à l’alternance pour recruter de nouveaux talents ? Cet atelier « Alternance 360 ° : du recrutement à l’intégration » vous donne toutes…
Par où commencer votre transition écologique ?
La transition écologique est un défi majeur pour tous. Obligations réglementaires et opportunités d’actions, cet atelier « Par où commencer votre transition écologique ? » vous…
Formez autrement, optez pour l'AFEST
Envie de mettre en place une AFEST ? Cette modalité de formation permet de faire du sur-mesure mais nécessite aussi du temps et de la…
Mettre en œuvre l'entretien de parcours professionnel
L’entretien de parcours professionnel ne s’improvise pas ! Pour en faire un véritable outil au service de la gestion des compétences et des parcours, découvrez comment…
Concevoir son plan de développement des compétences
Instrument phare de votre politique RH, le PDC doit vous permettre d’aligner les compétences de vos salariés aux besoins actuels et futurs de votre…
Concevoir son plan de développement des compétences en ESAT
Vous souhaitez sécuriser votre activité et l’avenir de vos travailleurs en situation de handicap d'ESAT ? Vous devez anticiper vos besoins en termes d’emploi…
Boostez l’efficacité de vos formations, de l’analyse du besoin à l’évaluation
Vous recherchez une formation et vous interrogez sur l’organisme à choisir. A qui s’adresser ? Quels points vérifier ? Sélection, contractualisation, évaluation… L’atelier « Boostez…
Nos ateliers en partenariat avec l'Apec
Tout comme nos autres ateliers méthodologiques, ceux coorganisés avec l’Apec sont l’occasion d’échanger mais aussi d’enrichir vos pratiques grâce à des conseils individualisés et…
Recrutez autrement : expérience candidat, sourcing, IA
Le recrutement reste un de vos sujets de préoccupation majeure ?
Vous souhaitez optimiser votre processus de recrutement ? Diagnostiquer vos pratiques de sourcing et les…