Repères
- Deux webinaires thématiques
« Recrutement : développez votre potentiel séduction »
« Agissez sur la QVCT pour attirer et fidéliser durablement les salariés »
- Un atelier méthodologique
Co-animé avec l’APEC, l’atelier « Construire sa marque employeur » va vous enrichir d’idées et de conseils pratiques pour améliorer votre visibilité et valoriser vos atouts.
- Une check-list pour booster votre visibilité
Téléchargez notre « check-list pour renforcer sa marque employeur » en sept étapes clés. Cet outil pratique vous aidera à améliorer votre attractivité auprès des alternants mais aussi de tout autre candidat.
Accompagnement
Besoin d’être épaulé ? Faites-vous accompagner par un cabinet RH pour analyser et redéployer votre marque employeur.
Choisissez l’accompagnement RH sur mesure « Marque employeur et attractivité » pour
- élaborer un plan d’action adapté à votre établissement,
- obtenir des outils sur-mesure,
- mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur,
- être accompagné et suivi sur 6 à 9 mois,
- pouvoir mesurer l’impact de ces actions terrain.
Pour vérifier que l’accompagnement RH sur mesure est bien adapté à votre problématique, commencez par réaliser votre autodiagnostic en ligne. C’est simple et rapide.
Evènements
Pour attirer de nouveaux talents, il est essentiel de faire connaître et de valoriser en amont notre secteur mais aussi la diversité et la richesse de ses métiers parfois méconnus. C’est ce que l’OPCO Santé fait très régulièrement lors de salons emploi et formation et autres évènements.
Des stands interactifs
Pour retenir l’attention et éveiller l’intérêt du grand public pour les métiers de la santé, l’OPCO installe sur de nombreux salons comme les Salons de l’Etudiant, les salons Jeunes d’avenirs ou les Nuits de l’orientation :
- des bornes interactives avec des quiz santé pour permettre à chacun de découvrir de façon ludique quel métier de la santé est fait pour lui,
- des casques de réalité virtuelle pour s’immerger dans la réalité des métiers de la santé,
- des fiches présentant les métiers et différents types d’établissements pour nourrir les réflexions autour de l’orientation.
Envie de découvrir les prochains salons et évènements dans votre région ? Nous serons heureux de vous y retrouver.
Étapes suivantes
Une fois les candidats attirés, vous devrez ensuite recruter les bons profils et les accueillir au mieux pour les fidéliser durablement.
Recrutons les bons profils
Pour faire face aux tensions et difficultés de recrutement et trouver des solutions concrètes pour mieux recruter, l’OPCO Santé vous accompagne pas à pas.
Accueillons mieux pour fidéliser durablement
Vous manquez de temps ou d’outils pour bien accueillir vos nouvelles recrues ? Vous vous demandez comment les aider à s’intégrer facilement au sein…