Détails de l'événement
Depuis la réforme de 2018, le plan de développement des compétences (PDC) s'inscrit dans un cadre plus souple, intégrant de nouvelles modalités de formation (AFEST, formations internes, distanciel, situations de travail).
Pour autant, il demeure un outil structurant de la politique RH, engageant pleinement la responsabilité de l'employeur en matière d'adaptation au poste, de maintien de l'employabilité et d'anticipation des évolutions des métiers. Il est donc essentiel d'en maîtriser les contours afin d'en faire un levier au service de la stratégie associative et du développement des compétences de vos salariés.
Public cible
- Directions
- Fonctions RH
- Toute personnes en charge du plan de développement des compétences
Objectifs
- Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation.
- Outiller le recueil des besoins en compétences
- Identifier les différentes étapes permettant d'élaborer un plan de développement des compétences
Programme
3 séquences
- Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation.
- Outiller le recueil des besoins en compétences.
- Identifier les différentes étapes permettant d’élaborer un plan de développement des compétences.
Autres sessions disponibles
Infos pratiques
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Lien de connexion : Pour vous permettre d'accéder à l'atelier, un lien TEAMS vous parviendra par mail, 48 heures avant l'événement.
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Horaires : 9h30 - 12h30