Sommaire
Le Grand Rendez-Vous de l'Attractivité à Lille s'est déroulé le 06 novembre 2025 à l’Hôtel de Région des Hauts-de-France.
Une matinée de rencontres et d'échanges dédiée à l'attractivité des métiers du secteur privé de la santé, du social et du médico-social, avec les acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi du territoire.
Avec l’éclairage du grand témoin, Serge Guérin, sociologue, spécialiste des questions liées à la « seniorisation » de la société et aux enjeux liés à la diversité générationnelle au sein des organisations.
Un évènement riche en témoignages de salariés, d’employeurs et de partenaires.
On revient sur les échanges ci-dessous.
Transcription textuelle
Ce dessin traduit les points saillants de la matinée de débats que l’on peut retranscrire comme ci-dessous :
LES GRANDS RENDEZ-VOUS DE L’ATTRACTIVITÉ, C’EST QUOI ?
Une matinée organisée autour de trois grands axes pour :
mettre en lumière les initiatives territoriales en faveur de l’attractivité des métiers du sanitaire, social et médico-social,
favoriser le partage d’expériences et de pratiques entre acteurs du territoire.
croiser les regards sur les leviers d’attractivité et les conditions de leur mise en œuvre.
Ces échanges, organisés à Lille dans le cadre du tour de France de l’OPCO Santé, ont permis de croiser les regards des acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire de la région Hauts-de-France.
Citation du grand témoin, Serge Guérin :
« Et si on changeait de regard sur le travail ? Si on redonnait du sens à l’engagement ? Si on regardait enfin les métiers du soin et de l’accompagnement comme des métiers d’avenir ? »
Les mots du Directeur général de l’OPCO Santé :
« Ces rendez-vous sont une formidable occasion de valoriser les dynamiques locales, d’encourager les coopérations et de nourrir notre réflexion collective sur l’attractivité. »
ENJEU N°1 – L’ATTRACTIVITÉ, UN ENJEU PARTAGÉ PAR LES ACTEURS DU TERRITOIRE
Problématique abordée :
Comment attirer vers nos métiers dans un contexte de tensions sur l’emploi et d’évolution des attentes des candidats ?
Nouveaux outils et coopération territoriale
Redonner du sens au travail
Valoriser les métiers et leurs conditions d’exercice
Illustration :
« Il faut donner envie, pas juste recruter ! »
« L’attractivité, ça se travaille à plusieurs ! »
ENJEU N°2 – REGARDS CROISÉS POUR REPENSER LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT ET D’INTÉGRATION.
Questions posées :
Quels dispositifs pour favoriser la découverte des métiers ?
Comment lever les freins à l’embauche ?
Comment sécuriser les parcours ?
Exemples de leviers :
Les immersions professionnelles
Les partenariats écoles / structures
Le tutorat et l’accompagnement des nouveaux entrants
Illustration :
« L’accueil, c’est le premier acte de fidélisation ! »
ENJEU N°3 – FOCUS SUR DES DISPOSITIFS ET DES EXPERIMENTATIONS INSPIRANTES
Problématique :
Comment faire en sorte que les professionnels aient envie de rester dans leur structure et dans leur métier ?
Pistes d’action :
Le développement des compétences et la reconnaissance des parcours
Les démarches qualité de vie au travail (QVT)
Les politiques managériales et les conditions de travail
Vis mon job
Une initiative phare pour découvrir la richesse des métiers, créer du lien entre les acteurs et susciter des vocations
Illustrations :
« Les leviers existent, encore faut-il les activer ! »
« Il n’est pas toujours facile de donner envie de rester, mais c’est possible ! »
EN CONCLUSION
L’attractivité n’est pas un concept figé : c’est une dynamique collective, un travail de tous les instants porté par la coopération entre acteurs du territoire.
Crédits illustration : Guillaume Mazurage
Source : OPCO Santé – Les Grands Rendez-vous de l’Attractivité, édition Hauts-de-France
Le mot d'introduction
Les Grands Rendez-Vous de l’Attractivité : quels enjeux et quelles ambitions pour l’OPCO Santé et ses partenaires ?
Attractivité et territoire : quelles spécificités pour le territoire Hauts-de-France ?
Intervenants :
Anne PINON – Vice-présidente en charge de la santé et des formations sanitaires et sociales, Région Hauts-de-France, , Rémy MAZZOCCHI – Directeur général, OPCO Santé, Émilie JULIEN – Directrice interrégionale Hauts-de-France et Île-de-France , OPCO Santé
Voici des liens vers des ressources utiles :
1er enjeu : L’attractivité, un enjeu partagé par les acteurs du territoire
Intervenants :
Johann DE RIBAS – Directeur des ressources humaines et des Opérations, Groupe Orchidées, Yves MUCHEMBLED – Directeur du C2RP, Carif-Oref des Hauts-de-France, Marie DEBUICHE – Conseillère technique, Mission Proch’Orientation, Région Hauts-de-France, Sylvain RAYEZ – Chargé de mission service aux entreprises Direction régionale Hauts-de-France, France Travail
Voici des liens vers des ressources utiles :
- La chaîne YouTube du groupe Orchidées
- Trouver une formation en Hauts-de-France sur le site du CR2P-Carif Oref
- Outil Octopilot
- Le site Proch’Orientation
- La chaîne YouTube Proch’Orientation
- Webinaire les métiers du social et des services à la famille
- Devenir ambassadeur métier
- Témoignage ambassadeur métier directeur d’une structure sociale
- Témoignage ambassadrice métier monitrice éducatrice en IME
- Reportage/Témoignage ambassadeur métier infirmier
- Témoignage ambassadrice métiers psychologue du travail et ergonome : https://www.youtube.com/watch?v=1UZ4gvg76Fk
- Les webinaires de Proch’Orientation
- La plateforme Prendre Soin de France Travail
- Pour connaitre l’agenda des Quiz de la santé
2e enjeu : Des stratégies systémiques pour recruter, intégrer et engager dans la durée
Parole au grand témoin
Intervenant :
Serge GUÉRIN – Sociologue, consultant, enseignant chercheur
Voici les dernières publications de Serge Guérin :
- Et si les vieux aussi sauvaient la planète ?, Michalon, 2024.
- La Silver Economie pour les nuls, First, 2023
- La société résiliente, Fauves, 2022
- Au service de la vie, Fauves, 2021
- Les Quincados, Calmann-Levy, 2019
Témoignages croisés d’établissements
Intervenants :
Anne-Sophie DELVA – Directrice générale adjointe, ACIS France, Frédéric DUPUIS – Secrétaire général, Fondation Hopale
3 e enjeu : Focus sur des dispositifs et des expérimentations inspirantes
Des leviers d’engagement dans la durée : RSE-QVCT-Politique formation
Intervenants :
Aurélia DESSORT – Responsable recrutement, Santelys, Céline ILFIX – Consultante entreprise, Direction régionale Hauts-de-France, APEC
Voici les liens vers des ressources utiles :
- Les pratiques RH à l’heure de la transition écologique – SPSTI, APEC & OPCO Santé
- Pour accéder à l’offre de service Cap écologie de l’OPCO Santé
- Pour accéder au diagnostic et aux ressources de Mieux vivre au travail
- Pour vous inscrire au Cercle des adhérents 2026
L’AFEST : formez vos salariés en situation de travail
Intervenants :
Ludovic THYS – Consultant-formateur, Iccertis SAS, Mohamed LAIMOUCHE – Directeur, Association Le Regain, Pauline VANALDERWERELT – Responsable des ressources humaines, Autisme et famille
Voici un lien vers des ressources utiles :
- Le 12 janvier 2026 Lire l'article