Sommaire
Le Grand Rendez-Vous de l'Attractivité à La Réunion s'est déroulé le 13 novembre 2025 au centre de ressources Payanké à Saint-Paul.
Une journée de rencontres et d'échanges dédiée à l'attractivité des métiers du secteur privé de la santé, du social et du médico-social, avec les acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi du territoire.
Un évènement jalonné de nombreux témoignages de jeunes, salariés, employeurs et partenaires.
Un évènement enrichi par l’éclairage du grand témoin, Jackson Richardson, figure emblématique du handball international et acteur engagé.
On revient sur les échanges ci-dessous.
Transcription textuelle
LES GRANDS RENDEZ-VOUS DE L’ATTRACTIVITÉ – LA RÉUNION
Où ?
L’OPCO continue son tour de France à La Réunion
Les Grands Rendez-Vous, c’est quoi ?
Une journée d’échanges, animée par l’OPCO Santé, destinée à partager les enjeux de l’attractivité, du recrutement et de l’engagement durable dans le secteur privé de la santé, du social et du médico-social.
Attractivité – Recrutement – Engagement durable
Un chômage élevé qui représente 20% de la population et pourtant des recrutements difficiles
Jackson Richardson, grand témoin de l’évènement
Ancien champion du monde 1995 – Double champion olympique – Figure mondiale du handball international.
Citation du grand témoin, Jackson Richardson :
« Tout le monde a une étoile. Il faut juste la frotter pour qu’elle brille. »
Les mots de Rémy Mazzocchi, Directeur général OPCO Santé
« L’OPCO est un opérateur de compétences, mais aussi un opérateur de dialogue. »
ENJEU N°1 – Mieux se connaître aujourd’hui pour préparer demain
Panorama des besoins en recrutement et formation
Les données sectorielles avec David Rivière – Carif Oref de La Réunion
L’offre de formation est en forte hausse depuis quelques années… Mais inégalement répartie sur l’île.
Illustration :
« C’est où les nouvelles formations ? »
→ Au Nord !
« Vous avez une boussole ? »
20 % quittent le secteur
Illustration :
→ Mais vers quels secteurs vont-ils ?
« Dans la 4 e dimension ? »
ENJEU N°2 – Comment engager les jeunes et répondre à leurs attentes ?
Regards croisés
Pour Laurent Varanguien, Chargé de projet ARML, Océan Indien, « Les jeunes ont toujours eu envie de travailler, mais il faut les intéresser dans une société où le zapping est omniprésent.
»
Parole aux jeunes avec un groupe de lycéens du lycée professionnel Marie Curie et échanges avec Jackson Richardson
Illustration :
Comment se construit une trajectoire ?
Pour Jackson Richardson :« Un parcours se joue sur le terrain, la chance, la famille et les rencontres. ». II existe un changement de la hiérarchie des valeurs
Illustration :
Avant :
AVOIR
FAIRE
ÊTRE
Aujourd’hui :
AVOIR
ÊTRE
FAIRE
Questions aux lycéens :
Vous êtes à l’aise par rapport au secteur et aux métiers visés ?
→ « Besoin de se sentir utiles ! »
→ « D’être dans une équipe. »
→ « Bon climat de travail. »
→ « Des évolutions possibles ! »
Comment imaginez-vous les métiers si on ne les décrivait pas uniquement par le recrutement ?
Illustration :
« Sans soignants !! » (robot qui panique)
ENJEU N°3 – Qu’est-ce qui permet au secteur privé de la santé de se démarquer ?
1/Explosion des besoins dans le futur : le privé doit attirer plus, former plus, garder plus.
Illustration :
22000 personnes dépendants de plus de 60 ans 2020 – 65000 en 2050
2/Donner une autre image du secteur
Lieux agréables
Sortir des clichés
Casser les idées reçues
3/Appuyer sur le sens et les valeurs
Engagement
Sentiment d’utilité
Impact social fort
4/Nouveaux canaux
TikTok
Réseaux sociaux
Vidéos vraies
Médias jeunes
5/Développer des pratiques uniques (qui donnent envie)
Coopération
Créativité
Valorisation des réussites
6/Ouvrir le vivier de recrutement : adapter la formation à ceux qui ne peuvent pas se déplacer
ATELIERS
de l’après -midi, dédiés aux métiers de demain et à l’évolution de l’offre de formation
Les ateliers ont permis de créer des connexions entre les acteurs du secteur privé de la santé, du social et médico-social… à La Réunion.
Conclusion
Réfléchir à l’après-demain : Défis des métiers de demain et de l’évolution de l’offre de formation
Ce Grand rendez-vous rappelle une évidence : L’attractivité se construit collectivement, en écoutant, en formant et en donnant envie.
Le mot d'introduction
Les Grands Rendez-Vous de l’Attractivité : quels enjeux et quelles ambitions pour l’OPCO Santé et ses partenaires ?
Attractivité et territoire : quelles spécificités pour le territoire de La Réunion ?
Intervenants :
Sébastien HOAREAU – Secrétaire du Conseil d’orientation régional (COR), OPCO Santé La Réunion, Stéphanie PALLARD – Secrétaire adjoint du Conseil d’orientation régional (COR), OPCO Santé La Réunion, Éric DENISET – Président, OPCO Santé, Jean-Pierre MERCIER – Vice-président, OPCO Santé, Rémy MAZZOCCHI – Directeur général, OPCO Santé
1er enjeu : Mieux se connaître aujourd’hui pour préparer demain
Panorama des besoins en recrutement et en formation
Intervenant :
David RIVIÈRE – Directeur de Réunion Prospective Compétences, Carif-Oref de La Réunion
Voici des liens vers des ressources utiles :
- Infographie du Syop sur l’ emploi et la formation du secteur
- Schéma régional des formations sanitaires et sociales
- L‘offre de formation sanitaire à La Réunion en 2025, ARS
- Les métiers des établissements évoluent : anticipez !, ANAP
- Etudes de The Shift Project sur l’impact des enjeux climatiques et énergétiques pour le secteur de la santé
2e enjeu : Comment engager les jeunes et répondre à leurs attentes ?
Témoignage inspirant d’un acteur engagé
Grand témoin :
Jackson RICHARDSON – Figure emblématique du handball international
Parole aux jeunes du lycée professionnel Marie-Curie
Lycéens ayant choisi le parcours « Option Santé »
Informer, préparer, faire découvrir
Intervenants :
Laurent BRAULT – Délégué régional, DRAFPIC, Rectorat, Laurent MORTELETTE – Responsable de service, Pôle Partenariats et Dispositifs FSE, France Travail Réunion, Laurent VARANGUIEN – Chargé de projet, ARML Océan Indien, Sandrine VOISIN – Directrice opérationnelle, Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Solidarités et bien-être
Voici un lien vers des ressources utiles :
- Avenir pro : la boîte à outils de France Travail
- Plateforme Métierscope de France Travail
- Le Campus des métiers et des qualifications La Réunion
Attirer, pré-recruter, recruter
Intervenants :
Damien BOUÉ – Directeur du pôle handicap et insertion, Fondation Père Favron, Nathalie GAUTRON -Directrice générale, ARFIS OI – IRTS La Réunion, IRTS antenne de Mayotte et CREAI OI, Cindy ODRIOZOLA – Directrice de Pôle, Mediaustral
Voici des liens vers des ressources utiles :
3e enjeu : Qu’est-ce qui permet au secteur privé de la santé de se démarquer ?
Les stratégies
Intervenants :
Yannick BALLIN – Directeur, SISTBI Prévention et santé au travail, Brigitte CHANE-HIME – Présidente, Délégation régionale CPNE de la branche du secteur sanitaire, social et médico-social, Simon CLAERBOUT – Directeur du Pôle Adultes Nord-Est, APAJH, Corinne DUBOIS – Directrice, ARACT Réunion, Stéphane PALLARD – Vice-Président, Délégation régionale CPNE de la branche du secteur sanitaire, social et médico-social
Voici un liens vers des ressources utiles :
4e enjeu : comment décrypter l’actualité du secteur ?
Quelles clés de lecture pour mieux appréhender le contexte économique, budgétaire, social et anticiper les nouveaux dispositifs de formation ?
Intervenant :
Rémy MAZZOCCHI – Directeur général, OPCO Santé
Ateliers prospectifs avec restitution en plénière
Atelier 1 : Quelle transformation des métiers d’aujourd’hui pour préfigurer les métiers de demain ?
Co-animateurs :
Sandrine VOISIN – Directrice opérationnelle, Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Solidarités et bien-être, Nathalie HAMARD – Directrice inter-régionale Île de La Réunion, OPCO Santé
Atelier 2 : Face aux besoins de recrutement du secteur, quelles évolutions de l’offre de formation ?
Co-animateurs :
David RIVIÈRE – Directeur de Réunion Prospective Compétences, Carif-Oref de La Réunion, Nicolas LAGRANGE – Rédacteur en chef au pôle Social-RH
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- Le 12 janvier 2026 Lire l'article