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Plan de développement des compétences : l'OPCO Santé vous guide
4 décembre 2019
Vous formalisez actuellement les besoins en formation de vos salariés pour répondre aux enjeux de votre structure ? L'OPCO Santé vous accompagne et vous donne toutes les clés pour construire votre plan de développement des compétences.
Plan de développement des compétences une étape essentielle
Le 1er janvier 2019, l’ancien plan de formation a fait place au nouveau plan de développement des compétences.
Ce plan répertorie l’ensemble des actions de formation relevant de l’initiative employeur et qui permet, non seulement d’aligner les compétences des salariés sur les orientations stratégiques de la structure, mais également de préparer les salariés aux évolutions de l’environnement externe et interne (digital, enjeux écologiques, juridiques…).
De plus, la nouvelle définition de l'action de formation donne la possibilité d'inscrire dans un parcours pédagogique de nombreuses modalités pédagogiques (FOAD, AFEST…) et outils d'accompagnement (coaching, tutorat, analyse de pratiques…) comme moyen de développer les compétences.
Concevoir votre plan de développement des compétences est donc une étape essentielle à la mise en œuvre de votre stratégie emploi-formation.
Nos solutions pour vous accompagner
Aussi, pour mener à bien vos projets emploi-formation et concevoir votre Plan de développement des compétences 2020 en toute sérénité, nous vous avons conçu pour vous :
- un webinar pour un décryptage de ce nouveau concept et de toutes ces nouvelles notions ;
- un atelier pour découvrir une méthode et repartir avec des outils « clés en main » pour passer à l’action en toute autonomie ;
- un outil « prêt à l’emploi » pour concevoir votre Plan.
De plus, des conseils personnalisés sont proposés par nos experts emploi-formation et financement, pour soutenir votre stratégie emploi-formation et trouver des leviers d’optimisation financière pour réaliser votre Plan de développement des compétences.
Accédez à tous ces éléments dans notre offre de services en cliquant sur le lien ci-dessous.
