Le fonctionnement de la formation professionnelle

Plusieurs acteurs interviennent pour mettre en œuvre des projets de formation professionnelle :

Votre employeur, joue un rôle crucial : il participe au financement des formations en versant chaque année des contributions financières dédiées. Ces sommes permettent ensuite de financer vos formations si votre projet correspond aux besoins de la structure dans laquelle vous êtes salarié.

Le plan de développement des compétences est l’outil qui lui permet d’identifier ses besoins en compétences et de définir les formations à mettre en place, en fonction des priorités de son établissement. Il est bâti chaque année et fait l’objet d’une information consultation auprès du CSE si ce dernier existe dans la structure.

Votre employeur sera accompagné par l’OPCO Santé, opérateur de compétences du secteur privé de la santé qui accompagne chaque année la formation professionnelle continue de 1,3 millions de salariés.

S’il s’agit d’un projet individuel qui n’est pas en lien avec la stratégie de votre structure, d’autres acteurs peuvent être mobilisés :

• Dans le cadre de la VAE : France VAE 

• Dans le cadre du CPF : mon compte formation  

• Dans le cadre d’une évolution ou d’une transition professionnelle : les acteurs du CEP ou des transitions professionnelles

L’OPCO Santé propose tout au long de l’année des webinaires, des actualités et des événements pour vous informer sur vos droits à la formation professionnelle et les dispositifs mobilisables.