Comment l'OPCO Santé vous accompagne ?

Découvrez le cadre de la formation professionnelle pour jouer pleinement votre rôle de représentant du personnel  : qui finance la formation, quels sont les principaux acteurs, quel est le rôle des branches professionnelles, celui de l’OPCO Santé, quelles sont les différentes contributions et comment sont-elles calculées ? On vous explique tout.

La formation professionnelle n’est pas seulement un outil pour développer les compétences : c’est également un sujet clé du dialogue social. En tant que représentant du personnel, mieux comprendre ses enjeux vous permet de faire entendre la voix des salariés, de les conseiller, de les accompagner, de poser les bonnes questions et de participer activement aux décisions prises dans votre structure.

Quand on est représentant du personnel, comprendre les différents dispositifs de formation est essentiel. Cela permet d’aider les salariés à mieux se repérer, à faire les bons choix et à utiliser les bons outils pour se former. Certaines solutions relèvent de l’employeur, d’autres sont à l’initiative du salarié. Mieux les connaître, c’est pouvoir informer, orienter, mais aussi participer activement au dialogue social et à la politique formation de sa structure.

En tant que représentant du personnel, connaître les règles de financement de la formation et les différentes contributions est essentiel. Ce sujet peut sembler complexe, mais mieux comprendre ces mécanismes permet d’éclairer les échanges avec l’employeur et de mieux défendre les projets de formation des salariés.