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À Orléans, la journée « Du Stade vers l’Emploi » a démontré tout le potentiel du sport pour faciliter la rencontre entre candidats et recruteurs. En misant sur l’expérience collective avant les CV, ce format propose une approche plus humaine, plus directe et particulièrement efficace pour répondre aux tensions de recrutement dans nos secteurs.
Le 25 novembre à Orléans, la journée « Du Stade vers l’Emploi » a réuni entreprises, demandeurs d’emploi et partenaires autour d’un objectif commun : favoriser des rencontres professionnelles autrement, en misant sur l’expérience sportive pour révéler les talents.
Tout au long de la matinée, une soixantaine de candidats et une vingtaine de recruteurs issus de neuf structures ont participé à des ateliers sportifs anonymisés. Sans CV ni intitulé de poste, chacun a pu montrer sa manière de coopérer, communiquer, s’adapter et travailler en équipe. Une manière simple, concrète et décomplexée de dépasser les codes habituels du recrutement.
La levée d’anonymat en fin de séance a ouvert la voie à un job dating plus fluide, porté par des échanges basés sur le vécu partagé plutôt que sur la seule lecture d’un parcours. Les retours sont unanimes : ce format facilite le dialogue, réduit le stress et permet d’identifier plus rapidement des profils motivés.
Déployé sur de nombreux territoires en France, « Du Stade vers l’Emploi » confirme une nouvelle fois son intérêt pour les employeurs confrontés aux tensions de recrutement.
Transcription textuelle
Découvrez les coulisses de la journée « Du Stade vers l’Emploi » organisée à Orléans. À travers des ateliers sportifs anonymisés, candidats et recruteurs se sont rencontrés autrement, en valorisant les savoir-être, l’esprit d’équipe et la motivation. Une immersion au cœur d’un format de recrutement innovant qui se déploie aujourd’hui sur tout le territoire.
- Le 01 décembre 2025 Lire l'article
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