Être l’allié incontournable du secteur privé de la santé, du social et du médico-social

Nous sommes engagés pour développer les compétences et les qualifications dans un secteur vital à notre société au travers de 5 actions majeures.

Éclairer et anticiper les évolutions

L’Observatoire est un outil stratégique au service des branches professionnelles qui produit des études et analyses afin d’anticiper les besoins en emplois et en compétences des acteurs du secteur privé de la santé, du social et du médico-social.

  • Des études prospectives

    sur les enjeux de l’emploi et de la formation dans le secteur privé de la santé, du social et du médico-social.

    Consulter les études
  • Le Baromètre emploi-formation

    pour quantifier et qualifier les besoins en compétences et en formation du secteur privé de la santé, du social et du médico-social.

    Consulter le baromètre emploi-formation
  • La cartographie des emplois et des compétences

    représente un véritable outil au service de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) des structures du secteur privé de la santé, du social et du médico-social.

    Consulter la cartographie

Promouvoir l’alternance

L’OPCO Santé agit au quotidien pour faire connaître l’alternance comme voie d’accès aux métiers du secteur pour les personnes en quête d’orientation professionnelle, accompagne les employeurs dans la mise en œuvre et le financement des contrats et appuie les branches professionnelles dans la mise en œuvre des politiques emplois dédiées à l’alternance.

  • 14 666
    contrats d’apprentissage en 2024
  • 1 901
    contrats de professionnalisation en 2024
  • 2 153
    dispositifs Pro-A en 2024
  • N°1
    des diplômes financés en alternance en 2024 : diplôme d'État d'aide-soignant
  • N°2
    diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • N°3
    diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social

Soutenir les TPE-PME

L’OPCO Santé accompagne au plus près les TPE-PME dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences (PDC) à travers des financements et offres de services dédiées.

  • 76%
    des salariés des TPE-PME ont bénéficié d’une formation en 2024
  • 27 000
    entreprises ou associations de moins de 50 salariés conseillées par notre centre de relation clients en 2024
  • 82 M€
    investis en formation pour le TPE-PME en 2024

Accompagner les adhérents avec une offre de services personnalisée

L’OPCO Santé accompagne les employeurs et salariés du secteur au travers d’une offre de services au plus proche de leurs besoins : webinaires, ateliers, catalogue de formation, accompagnement RH, partenariats, financements complémentaires, etc.

  • 145
    ateliers réalisés en 2024 réunissant 1 147 participants
  • 30
    webinaires réalisés en 2024 avec 13 755 inscrits
  • 89%
    de satisfaction des adhérents pour l’offre de services en 2024

Faire découvrir le secteur et ses métiers au plus grand nombre

L’OPCO Santé, au travers d’événements, d’un site internet, des médias et des réseaux sociaux participe à la visibilité du secteur privé de la santé, du social et du médico-social, de ses métiers et de la possibilité d’y accéder par l’alternance.

  • + de 60
    salons et événements dédiés à l’orientation en 2024
  • 1
    site dédié à la présentation du secteur et de ses métiers