Formation

Un catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés

31 Août 2021
Nous vous l’annoncions en juillet, l’OPCO Santé propose désormais un catalogue de formations collectives exclusivement dédiées aux structures de moins de 50 salariés et entièrement prises en charge. On vous explique tout ci-dessous.

Prise en charge à 100% des frais pédagogiques

Afin de répondre aux besoins spécifiques de formations des structures de moins de 50 salariés, nous mettons en place un catalogue de formations collectives leur étant exclusivement dédiées. Les frais pédagogiques de ces formations sont entièrement pris en charge par l’OPCO Santé.

Les frais annexes peuvent être pris en charge sur votre CIFA. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller pour en savoir plus.

La programmation débute dès ce mois-ci avec 2 formations dites « transverses » à destination des employés de Directions et/ou de fonctions RH et sera complétée den juin 2022 avec 2 formations « cœur de métiers » à destination des professionnels en charge des publics accueillis.

« Conduire des entretiens d’embauche »

Cette formation a pour objectif d’accompagner les dirigeants des structures de moins de 50 salariés à la conduite des entretiens d’embauche afin de faciliter l’identification des bons profils et de les outiller :

  • fiches de poste,
  • rédaction d’une offre d’emploi,
  • ou d’un contrat de travail.

 

Formation d’une durée de 2 à 3 jours en présentiel et/ou en distanciel.

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« Développer son attractivité via les réseaux sociaux »

Cette formation a pour objectif d’aider les dirigeants des structures de moins de 50 salariés à :

  • développer leur visibilité sur les réseaux sociaux
  • et les accompagner dans l’élaboration d’une stratégie de communication pour valoriser leur structure.

 

Formation d’une durée de 2 jours en présentiel et/ou en distanciel.

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