Mettre en œuvre l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans

Directeurs d’établissement, DRH, RRH.

• Connaître le cadre règlementaire,
• Travailler sa posture, repérer les enjeux et rôles de chacun,
• Se professionnaliser à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels (process, outils, échanges de pratiques, retours d’expérience …),
• Inscrire l’entretien professionnel en tant que pilier de la gestion des ressources humaines.