METTRE EN OEUVRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE BILAN À 6 ANS

L’inscription est fermée.
RETOUR À L'AGENDA
Date limite d'inscription : 22 septembre 2023
Contexte

Perçu parfois comme une contrainte, l’entretien professionnel représente une véritable opportunité de management.

Correctement préparé et mené, il constitue un outil de pilotage RH qui permet de développer les compétences et l’investissement des collaborateurs, tout en renforçant le rôle de l’employeur dans ses obligations d’employabilité et de sécurisation des parcours professionnels.

Public cible

Directeurs d’établissement – DRH – RRH

Objectifs
  • Connaître le cadre règlementaire
  • Travailler sa posture, repérer les enjeux et rôles de chacun
  • Se professionnaliser à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels (process, outils, échanges de pratiques, retours d’expérience…)
  • Inscrire l’entretien professionnel en tant que pilier de la gestion des ressources humaines
ATTENTION, avant la préinscription...

Veillez à bien choisir la date et le lieu de l'événement dans "Les sessions disponibles".

Informations Pratiques
Distanciel

Le lien sera envoyé par mail à toutes les inscriptions confirmées au minimum 48 h à l'avance.

Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !

28 septembre - Distanciel
09:30 - 12:30 - METTRE EN OEUVRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE BILAN A 6 ANS

20 places disponibles

Animé par un Conseiller Emploi Formation OPCO Santé

  • Les points clés de la réforme de la formation professionnelle
  • Les obligations de l’employeur
  • Les techniques d’entretien
  • L’entretien professionnel (contenu, outils,…)
  • La mise en place de l’entretien professionnel (organisation, outils, supports…)
28 septembre 2023 - Distanciel
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