Ensemble, écrivons les solutions de demain !

La crise du Covid a mis en exergue les difficultés quotidiennes et croissantes de recrutements des établissements. L’attractivité et la fidélisation des salariés sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour le secteur privé de la santé, du social et du médico-social :

En 2022, 64%* des établissements déclaraient rencontrer des difficultés de recrutement.
En 2024, 68,2%* des projets d’embauches étaient jugés difficiles par les employeurs du secteur.

Face à ce constat et dans un contexte de concurrence accrue entre les secteurs, au travers des Grands Rendez-Vous de l’Attractivité, l’OPCO Santé ambitionne de valoriser et renforcer la visibilité du secteur privé de la santé, du social et du médico-social. Notre objectif est d’accompagner nos adhérents dans leurs stratégies d’attraction, de recrutement et de fidélisation des salariés.

En 2024, deux Grands Rendez-Vous de l’Attractivité se sont tenus à Toulouse et à Marseille, avec une retransmission en visioconférence. Vous pouvez revivre ces événements en accédant aux contenus en bas de cette page.

*Sources :
Baromètre emploi-formation – Observatoire OPCO Santé – décembre 2022.
Enquête BMO de France Travail – Secteur « Santé humaine et action sociale » – 2024. 

Pour cette édition 2025, l’accent est mis sur les témoignages concrets et les échanges de bonnes pratiques. L’interaction entre intervenants et participants sera renforcée pour favoriser le partage d’expériences et inspirer de nouvelles initiatives.

Les thématiques resteront axées sur les trois défis majeurs du secteur :

1. attirer
2. recruter
3. fidéliser

Chaque région affinera ces sujets en fonction des spécificités locales et avec l’intervention de témoins clés pour enrichir les débats.

Les Grands Rendez-Vous de l’Attractivité offrent une opportunité unique aux adhérents de venir échanger et partager leurs succès avec des pairs, développer des partenariats stratégiques pour l’avenir de leur organisation, mais également de découvrir des solutions pour attirer et fidéliser les talents.