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Quatre axes pour accompagner les TPE-PME

7 Septembre 2021
En cette rentrée, l'OPCO Santé propose une offre dédiée aux TPE-PME pour les soutenir et les accompagner dans leurs projets de formation et dans le développement de leur structure. Quatre piliers composent cette offre : informer, financer, soutenir, professionnaliser. Consultez notre article pour en savoir plus.

Les quatre piliers de l'offre TPE-PME

 

  • Informer : des webréunions sont proposées pour informer, décrypter les actualités du secteur et celles de l'OPCO Santé.
  • Financer : l’OPCO Santé continue de financer les projets de formation à hauteur de 2000€ à 5000€.
  • Soutenir : après plus d’un an et demi de crise sanitaire et l'impact consécutif sur l'organisation et le fonctionnement des structures, l’OPCO Santé et l’Etat accompagnent les TPE-PME dans l’adaptation de leur organisation et de leurs ressources humaines via le financement d’une prestation de conseil RH par un cabinet expert.
  • Professionnaliser : à l’écoute des besoins formation, l’OPCO Santé a identifié 4 thématiques qui constituent désormais 4 formations collectives :
    • dédiées aux structures de moins de 50 salariés, elles seront déployées progressivement dès novembre 2021 - avec une prise en charge à 100% des frais pédagogiques par l'OPCO Santé (les frais annexes peuvent être pris en charge; rapprochez-vous de votre conseiller pour plus d'informations). 

blocs bois

Une prise en charge financière de vos actions de formation

Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement pour leur plan de développement des compétences (PDC).

=> Pour 2022, la prise en charge concerne exclusivement les frais pédagogiques à hauteur de* :

  • 2000 € par an avec un plafond de 30 € par heure et par stagiaire pour les entreprises de moins de 11 salariés ;
  • 5000 € par an à hauteur de 60 % des frais pédagogiques et dans la limite de 30 € par heure et par stagiaire pour les entreprises de 11 à 50 salariés.

L’analyse de votre plan de développement des compétences par votre conseiller permet de mobiliser différents leviers de financements complémentaires. Ces leviers peuvent correspondre à des financements externes (Etat, Région, Europe).

In fine, cette ingénierie financière vous permettra d'accroître votre retour sur investissement et de répondre, dans la mesure du possible, à l’ambition de votre plan de développement des compétences.

* sous réserve du montant des fonds alloués par France Compétences à l’OPCO Santé et de l’arbitrage du conseil d’administration de l’OPCO Santé.

Un catalogue de formations collectives exclusivement dédié

Début novembre, un catalogue de formations collectives exclusivement dédiées aux structures de moins de 50 salariés sera proposé.

La programmation débutera avec des formations dites « transverses », à destination des employés de Direction et/ou de fonctions RH. Deux thèmes seront proposés :

1. Conduire des entretiens d’embauche  

L’objectif => accompagner et outiller à la conduite d’entretien de recrutement pour faciliter l’identification des bons profils. 

2. Développer son attractivité via les réseaux sociaux

L’objectif => développer sa visibilité sur les réseaux sociaux, accompagner dans l’élaboration d’une stratégie de communication afin de valoriser sa structure.

Cette programmation sera complétée au cours du 1er trimestre 2022 par des formations à destination des professionnels en charge des personnes accueillies. 

Vous pourrez vous inscrire aux formations dès le mois d'octobre, sur la plateforme de formations collectives.

N’hésitez pas à contacter votre conseiller régional pour plus d’informations.

Une prestation de conseil RH ciblée

 

  • Dans ce contexte de crise sanitaire, les TPE-PME sont amenées à repenser leur organisation, à intégrer le télétravail, à consolider la fonction RH, à adapter les compétences de leurs salariés, etc.
  • L’Etat, avec la DGEFP, a ainsi souhaité subventionner une prestation dédiée aux TPE-PME (structures de moins de 250 salariés) permettant de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure à la reprise de l’activité économique par un cabinet de conseil RH.

Selon les régions, ces prestations pourront être réalisées jusqu’à la fin de l’année 2022. Contactez votre conseiller régional pour en savoir plus. 

=> Plus d'informations sur la prestation de conseil RH.

Des webréunions pour être informé

Pour être au courant des actualités du secteur et celles de l'OPCO Santé, des réunions en région auront lieu régulièrement autour de l’actualité et de l'offre de services de l’OPCO Santé. 

Rapprochez-vous de votre conseiller pour connaître les prochaines dates de réunion.