Information

Bilan de la 1ère année de nos sites de formations et d’informations en ligne !

15 Avril 2021
Mi-avril 2020, face à l’urgence de la crise sanitaire et pour assurer la continuité de ses services à destination de ses adhérents et de leurs salariés, l’OPCO Santé lançait 2 sites pour développer son offre de services à distance.
Un an après, quel bilan et quelle suite sur le sujet ? On vous dit tout ici.

Site d’informations : opco-sante.edflex.com

Edflex, c’est chaque mois une sélection de ressources gratuites et en libre accès en lien avec la santé, le social, le médico-social mais également le management, l’innovation, la formation et bien d’autres thématiques.

Les ressources sont classées en 8 catégories :

  • Covid-19 & accompagnement des personnes accueillies
  • Covid-19 & RH & Management
  • Santé & Médico-social
  • Social
  • Management & RH
  • Compétences transverses
  • Numérique & Innovation
  • Formation

Top 5 des ressources consultées

Sur l’année écoulée, sans surprise les contenus liés à la Covid-19 et la gestion du stress se trouvent sur le podium.

  1. Gestes barrières et prévention
  2. Comment faire du stress votre ami
  3. Télétravail : comment être efficace toute la journée
  4. Introduction au stress du travail
  5. Comprendre et combattre le stress
Je découvre le site d’informations

En 1 an, Edflex c'est

700

ressources consultables

18000

utilisateurs

82000

pages vues

1100

heures de ressources pédagogiques en ligne

Site de formations en ligne : elearning-opco-sante.fr

En période de crise sanitaire, l’OPCO Santé a décidé d’acquérir son propre LMS (Learning Management System) afin de permettre aux organismes de formation d’intégrer leurs formations sur la plateforme de l’OPCO Santé.

Celles-ci sont classées aujourd’hui sous 5 thématiques :

  • Le numérique
  • Les RH, le management et le droit
  • La santé au travail
  • La Covid-19
  • L’accompagnement des personnes accueillies

 

Il est nécessaire de se créer un compte avant de s’inscrire à l’une des formations proposées.

Top 5 des ressources consultées

Sur l’année écoulée, sans surprise les contenus liés à la Covid-19 et la gestion du stress se trouvent sur le podium.

  1. Gestes barrières et prévention
  2. Comment faire du stress votre ami
  3. Télétravail : comment être efficace toute la journée
  4. Introduction au stress du travail
  5. Comprendre et combattre le stress
Je découvre le site de formations en ligne

En 1 an, le LMS c'est

90

thématiques proposées

97

de taux de satisfaction

9500

Parcours de formation réalisés

6000

inscrits

C'est quoi la suite ?

Dans quelques semaines, le LMS va bénéficier d’un relooking pour vous offrir une plateforme :

+ dynamique

+ claire

+ ergonomique

 

Elle sera alimentée par des tutoriels vidéos pour faciliter la création de votre compte, votre inscription à une formation et vous pourrez facilement télécharger des fiches programme pour chacune des formations proposées.

Vous aider à développer le digital learning

Afin de vous aider à vous approprier la formation en ligne et l’inclure dans vos stratégies de développement des compétences, nous vous donnons rendez-vous pour :

  • Une série de 3 webinars programmés entre juin et octobre 2021
    • 3 juin de 10h30 à 12h : Construisons ensemble une organisation apprenante avec la formation digitale
    • 30 septembre de 10h30 à 12h : Faire des managers les relais de l’organisation apprenante avec la formation digitale
    • 14 octobre de 10h30 à 12h : Faciliter la prise en main de la formation digitale par les salariés

Les inscriptions seront ouvertes 3 semaines avant chacun des webinars.

 

  • 2 guides du digital learning publié en septembre 2021
02:04

Bilan et suite