Information

#1jeune1solution : précisions sur l'aide à l'embauche

18 Août 2020
Le 5 août 2020 le décret n°2020-982 instituant l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans a été signé.
On vous en explique le fonctionnement ci-dessous.

Qu'est-ce que l'aide à l'embauche ?

Dans son plan #1jeune1solution, le gouvernement cherche à favoriser l'embauche des jeunes avec différentes mesures dont une aide à l'embauche afin de compenser les cotisations sociales de la première année faisant suite au recrutement. 

Cette aide s'élève à 4 000€ par salarié à temps plein sur un an (montant proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat) pour toute embauche d'un jeune de moins de 26 ans (âge lors de l'embauche) en CDI, CDI intérimaire ou en CDD de 3 mois minimum et bénéficiant d'une rémunération jusqu'à deux fois le SMIC horaire. 

Cette embauche ne doit pas être un renouvellement de contrat et l'employeur ne doit pas bénéficier d'autres aides de retour à l'emploi pour ce même salarié ou qu'il y ait eu un licenciement économique sur le poste depuis le 1er janvier 2020. 

Consulter le décret

Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?

Toutes les entreprises et associations, sans limite de taille et à jour de leurs obligations déclaratives et de paiement vis-à-vis de l'administration fiscale peuvent bénéficier de cette aide pour une embauche (date de conclusion du contrat) entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. 

C'est l'agence des services et des paiements (l'ASP) qui gère la mise en place de cette aide via une plateforme de téléservice qui sera ouverte à compter au 1er octobre 2020.

L’employeur dispose d’un délai de 4 mois à compter de la date d’embauche du salarié pour faire sa demande. 

L’aide sera versée à l’employeur à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum. 

 

Consulter le site de l'ASP