4 bonnes raisons de choisir l’AFEST
Adaptation
L’AFEST permet de concevoir des formations sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises, garantissant ainsi une performance optimale des apprentissages.Contextualisation
Les formations en AFEST sont directement liées au travail quotidien des salariés. Cela facilite l’intégration des connaissances et des compétences acquises, et favorise leur mise en pratique immédiate sur le terrain.Fidélisation
En offrant des formations personnalisées et en valorisant l’expertise interne, l’AFEST contribue à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et l’engagement des salariés.Agilité
En permettant aux salariés d’acquérir rapidement de nouvelles compétences et de s’adapter aux évolutions du marché et de l’organisation, l’AFEST offre à l’entreprise une plus grande agilité et une meilleure capacité à relever les défis du changement et de la concurrence.
Découvrez notre guide pratique AFEST
Ce guide pratique répond de façon simple mais précise à l’essentiel de vos questions et est illustré de nombreux cas concrets et témoignages adhérents.
Sensibiliser
Identifions les opportunités
Posez les fondamentaux de votre démarche AFEST et disposez d’une méthodologie pour la formaliser. Pour vous aider :
4 webinaires dont 3 déjà accessibles en replay :
- AFEST, faisons le point
- Les modalités AFEST en ESAT, c’est possible
- Les modalités AFEST en Ehpad : perspectives et réalisations
- AFEST : Zoom sur la mission de formateur
Un atelier méthodologique avec un consultant certifié AFEST pour :
- faire le diagnostic de votre besoin,
- comprendre la méthodologie,
- élaborer un programme sur mesure,
- s’inspirer des témoignages de professionnels du secteur,
- disposer d’un kit outil pour la mise en place de l’AFEST.
Outiller
Equipons votre démarche
Construisez votre projet étape par étape à l’aide de notre kit d’outils complet.
Dans ce kit d’outils
- 8 fiches ressources pour préparer sereinement l’AFEST avec les étapes pratiques et administratives pour organiser les parcours des formateurs et apprenants de votre entreprise ou association.
- 9 trames pour installer et suivre chaque étape de votre projet avec des matrices opérationnelles pour tout définir, tout mettre en place (diagnostic, accompagnement des acteurs, analyse du travail, mise en œuvre des phases réflexives, etc).
Former
Construisons votre méthodologie
Découvrez nos formations pour optimiser la mise en place de l’AFEST dans votre structure.
2 formations clés pour réussir
- Accompagner les apprenants d’une AFEST
Une formation de 21 heures en distanciel pour professionnaliser vos salariés et les outiller sur le sujet, pour accompagner et superviser les apprenants lors d’une AFEST.
- Construire son AFEST
Une formation de 28 heures dans votre structure pour vous aider à créer une formation intégrant la modalité AFEST, en acquérant la méthodologie d’ingénierie nécessaire à sa construction et sa mise en place avec l’appui d’un expert.
Pour découvrir en détail le programme de ces formations et les dates des prochaines sessions, consulter notre catalogue de formations.
Vous avez testé, vous témoignez.
Nous n’avons que des retours positifs, qu’ils soient de la part du formateur ou des apprenants […] L’AFEST nous a permis d’atteindre les objectifs que nous avions fixés depuis longtemps. Nous n’avions jamais pu mettre cela en place et là, on voit que cela fonctionne bien.
3 chiffres clés
- 78 %de nos adhérents se disent intéressés par la mise en œuvre d’une AFEST
- 62 %d’augmentation des propositions d’AFEST en entreprise depuis 5 ans
- + de 50 %des salariés ont profité de l’AFEST dans 17% des entreprises