Evénement

Retour sur notre semaine de l'alternance !

17 juin 2020
Du 2 au 5 juin 2020, nous avons organisé une semaine dédiée à l'alternance. Au programme de cette semaine, des webinars à destination de nos adhérents pour tout savoir sur les recrutements en alternance et voir comment ils peuvent être une opportunité pour vos structures. Mais également des webinars à destination du grand public pour leur présenter les métiers de nos secteurs en partenariat avec l'Etudiant. Les liens des replay et plus d'informations ci-dessous.

Un webinar pour donner du souffle à l'alternance

Nos webinars ont réuni 800 personnes

Pour nos adhérents, c'était l'occasion de s'informer sur l'alternance, l'impact de la réforme, les différences entre le contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, mais surtout de pouvoir mesurer le formidable levier de recrutement qu'elle représente. 

Le webinar grand public, réalisé en collaboration avec l'Etudiant, présentait l'alternance, ses bénéfices pour les jeunes, les modalités mais surtout les métiers disponibles au sein des structures sanitaires, sociales et médico-sociales

N'hésitez pas à visionner les replay accessibles juste au dessus. 

Pour quels métiers ?

Différents types de diplômes sont accessibles par l’alternance : aussi bien pour exercer des métiers spécifiques au secteur sanitaire, social et médico-social que des fonctions supports.

Découvrez dans notre dépliant ci-dessous, la présentation de plus de 90 métiers et des types d’établissements dans lesquels vous pourrez les exercer.

Télécharger le dépliant métiers

2 types de contrats en alternance

tableau 2 contrats alternance

Zoom sur le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage permet d'acquérir un diplôme ou un titre inscrit au RNCP. 

Objectifs :

  • Proposer à l’apprenti une formation professionnelle et générale ;

  • Favoriser l’obtention d’un diplôme ou titre inscrit au RNCP ;

  • La formation doit être dispensée en entreprise et en CFA ou section d'apprentissage.

Publics :            

  • Personnes âgées de 16 à 29 ans ;

  • A titre dérogatoire : jeunes âgés d'au moins 15 ans qui justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ;

  • Jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile (selon des conditions spécifiques). 

Zoom sur le contrat de professionnalisation

C'est une formation permettant l’acquisition d’une qualification (titre ou diplôme enregistrés au RNCP, CQP ou qualification reconnue dans les classifications d'une CCN de branche).

Objectifs :

  • Permettre l’acquisition d’une qualification en lien avec un métier dans une entreprise ;

  • Favoriser l’insertion ou la réinsertion ;

  • Associer des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes de formation (publics ou privés) avec l’acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.

Publics :

  • Personnes âgées de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;

  • Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus ;

  • Public « nouvelle chance »…

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Quelques chiffres sur l'alternance

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L'alternance dans une TPE-PME

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Paroles d'alternants