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Recrutons autrement avec l’alternance

Dans un contexte de pénurie des profils expérimentés, l’alternance vous permet d’intégrer des profils variés et motivés pour renforcer votre équipe. Qu’il s’agisse de personnes sans emploi, de salariés du secteur ou bien d’apprentis, l’alternance vous permet de leur offrir une opportunité de travailler, de financer leurs études et de se professionnaliser tout en se formant aux besoins spécifiques de votre structure et en intégrant votre culture d’entreprise.

Évaluer

Comparez et choisissez le bon contrat

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, avant de rechercher votre alternant, choisissez le type de contrat qui correspond le mieux à vos attentes, à vos besoins.

Utilisez notre OP’Comparateur

  • Evaluez le coût d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
  • Comparez l’ensemble des critères et choisissez entre ces 2 types de contrats.
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Recruter

Trouvez les bons candidats

Une fois le type de contrat d’alternance déterminé, il vous reste à rédiger votre offre d’emploi en alternance. L’objectif : la diffuser au plus grand nombre.

Pour simplifier vos démarches, l’OPCO Santé vous propose de déposer votre annonce sur « La bonne alternance ».

Une seule plateforme, divers sites touchés

En déposant votre annonce sur la plateforme « La bonne alternance », elle est aussi automatiquement publiée sur divers sites comme :

  • 1 jeune 1 solution
  • Parcoursup
  • L’Onisep
  • Et bien d’autres…

C’est simple, rapide et efficace !

Déposer une offre

Financer

Bénéficiez d’aides financières

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’OPCO Santé participe à la prise en charge de ces contrats. Selon quelles règles ? Où déposer votre demande de prise en charge ? Découvrez-le maintenant.

Vérifier les règles de prise en charge Réaliser sa demande de prise en charge

Vous avez testé, vous témoignez.

Les jeunes en alternance sont des salariés motivés, contents d’aller se former puis de mettre en application ce qu’ils ont appris. Ils boostent les équipes qui les entourent.

Anne B. Directrice d’un établissement lyonnais

L'alternance en 3 chiffres clés

Le nombre de contrats en alternance tend à augmenter, signe que ce dispositif répond pleinement aux attentes des structures de notre secteur.

  • 14 666
    contrats d’apprentissage en 2024
  • 1 901
    contrats de professionnalisation en 2024
  • +28 %
    d’augmentation du nombre de contrats en alternance depuis 2021

Profitez de nos outils

Pour gagner en temps et en efficacité, utilisez l’OP‘comparateur et profitez de notre plateforme La bonne alternance.