OFFRE :
Atelier méthodologique : Mettre en œuvre vos entretiens professionnels
La réforme de la formation professionnelle a apporté un certain nombre d’ajustements quant aux modalités de réalisation des entretiens professionnels. Par ailleurs, au regard du premier bilan des entretiens professionnels à 6 ans à réaliser dès 2020, l’exploitation des précédents entretiens constitue un enjeu majeur pour concevoir votre politique GPEC.
L'ordonnance du 2 décembre 2020 accorde aux entreprises un délai supplémentaire au 30 juin 2021 pour réaliser les entretiens professionnels.
L'ordonnance du 2 décembre 2020 accorde aux entreprises un délai supplémentaire au 30 juin 2021 pour réaliser les entretiens professionnels.
Qu’est-ce qu’un atelier méthodologique ?
Un atelier méthodologique est animé par votre conseiller et se déroule sur une demi-journée. Il regroupe une dizaine de participants en interentreprise. Selon votre besoin, nous pouvons même le déployer au sein de votre structure.
Lors de ces ateliers, vous aurez l’occasion :
- De découvrir des outils opérationnels « prêt à l’emploi »
- De mettre en pratique des méthodes et des process éprouvés
- D’échanger entre pairs.
L'atelier méthodologique Mettre en œuvre vos entretiens pro
Grâce à l’atelier méthodologique "Mettre en œuvre vos entretiens professionnels à l'aune du bilan à 6 ans", vous allez aborder la posture et le rôle du manager qui demeurent un des critères majeurs de réussite de ces entretiens. Vous verrez également en quoi ils sont indissociables de votre réflexion sur la politique GPEC.
A l’issue de cet atelier vous pourrez :
- Comprendre les impacts de la réforme de la formation professionnelle sur les modalités de réalisation et d’organisation des entretiens professionnels
- Partager les retours d’expérience des premiers entretiens et anticiper le bilan à 6 ans
- Faire le lien entre l’entretien professionnel et la GPEC
- Expliciter le rôle et la posture du manager
Les + de la solution
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