OFFRE : Nos ateliers méthodologiques

Atelier : Mettre en œuvre l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans

Vous percevez parfois l'entretien professionnel comme une contrainte ? Faites en une véritable opportunité de management !
Correctement préparé et mené, il constitue un outil de pilotage RH destiné à développer les compétences et l'investissement de vos collaborateurs, tout en renforçant votre rôle d'employeur dans vos obligations d'employabilité et de sécurisation des parcours professionnels.
Envie d'en savoir plus ? Participez à l'atelier !

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Les + de L'Atelier par l'OPCO Santé

Les ateliers se déroulent sur une demi-journée

12 participants max pour des échanges constructifs

Toujours participatifs en présentiel ou distanciel

Prise en main des outils avec nos experts

Au programme de cet atelier

Des échanges et des outils pour :

Connaître le cadre règlementaire,
Travailler sa posture, repérer les enjeux et les rôles de chacun,
S'améliorer dans la mise en place et le suivi des entretiens professionnels,
Inscrire l'entretien professionnel en tant que pilier de la gestion des ressources humaines.

Le + de l'atelier : l'appui d'un consultant RH/juridique, de nombreux outils pour formaliser et préparer l'entretien professionnel

Ils ont déjà testé l'atelier

Isabel, Chef de service

"Cela était nécessaire de rappeler le sens de ces entretiens et la nécessité d'anticiper et préparer ce travail dès l'embauche des salariés"
établissement de moins de 250 salariés du secteur handicap

Claire, Directrice

"Explications claires, synthétiques pour une mise en œuvre opérationnelle immédiate des entretiens professionnels, outils concrets, ambiance conviviale"
établissement M50 salariés secteur sanitaire

Linda, Directrice

"Tour global et complet de ce que cet entretien "est" et de ce qu'il "n'est pas" avec réponse pertinente à toutes nos interrogations"
Etablissement de moins de 250 salariés du secteur social.

Laura, chargée de mission

"Je suis très satisfaite, les intervenants étaient à l'écoute. J'ai adoré l'utilisation de BEEKAST. Je ressors avec des idées et outils en tête.
Etablissement de moins de 250 salariés du handicap

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Financer et piloter

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