Le plan de développement des compétences

Construire un plan de développement des compétences, c’est structurer la montée en compétence de vos équipes et donner du sens à vos actions de formation. L’OPCO Santé vous accompagne pas à pas dans cette démarche, en vous apportant conseil, outils et financements pour bâtir un plan cohérent avec les besoins de votre structure et les évolutions de votre branche.

Repères

  • Deux webinaires

« Le plan de développement des compétences : concrétisez votre stratégie emploi et formation »

« Le plan de développement des compétences : levier stratégique au service de la compétence »

  • Un atelier dédié

« Concevoir son plan de développement des compétences »

  • Un outil de simulation
  • La convention de services  

Accompagnement

L’OPCO Santé vous accompagne à chaque étape de votre démarche RH et formation. Que vous souhaitiez structurer votre plan de développement, renforcer le dialogue social ou optimiser la gestion de votre activité formation, nos équipes vous apportent un appui sur mesure, en lien avec vos besoins et votre niveau de maturité.

Cet accompagnement peut prendre différentes formes :

  • un soutien adapté à votre situation, votre maturité et votre projet
  • une intervention conseil en CSE
  • une analyse de votre plan de développement des compétences
  • un appui dans la gestion de votre activité formation
  • un bilan des actions menées avec votre conseiller

Financements

Réalisez avec votre conseiller OPCO Santé une optimisation financière de votre plan ​de développement des compétences et mettez en place des services sur mesure selon vos besoins.

Des questions ?

Comment définir ses besoins, comment remplir ce PDC, comment se faire accompagner ? Retrouvez les réponses aux questions que vous vous posez sur le plan de développement des compétences.