Sensibiliser
Abordons le sujet de votre transition écologique
Vous voulez connaître les obligations légales à respecter pour votre structure, mieux cerner les impacts de la transition écologique et ses opportunités avant de vous lancer ? Pour vous aider :
4 webinaires qui vous apporteront de solides notions sur :
- les actualités,
- les évolutions réglementaires et leurs impacts,
- les avantages et opportunités,
- les bonnes pratiques en matière d’énergie, de traitement des déchets ou encore de gaspillage alimentaire.
Des ateliers animés par des spécialistes pour vous projeter dans les étapes clés de votre démarche, en profitant d’une boîte à outils complète.
Former
Développons vos compétences opérationnelles
Découvrez nos 4 formations pour faciliter la montée en compétences de vos équipes :
- Sensibilisation à la prévention et à la gestion des déchets – 2 jours, en présentiel et distanciel
- Hygiène et nettoyage : pratiques et achats responsables pour l’entretien des locaux en établissements sanitaires et médico-sociaux –2 jours, en présentiel et distanciel
- Achats responsables et durables en restauration collective – 3 jours en présentiel avec intersession
- Le numérique responsable et durable – 5 heures en distanciel
Pour découvrir en détail le programme de ces formations et les dates des prochaines sessions, consultez notre catalogue de formations.
Accompagner
Renforçons votre démarche avec un expert
Pour aller plus loin, optez pour un accompagnement et bénéficiez de l’appui d’un expert référencé sélectionné par l’OPCO Santé pour vous accompagner tout au long de votre projet. Définissez vos priorités avec votre conseiller OPCO Santé et profitez d’un plan d’action personnalisé.
Pour vous, c’est la garantie :
- d’entamer une démarche sécurisée,
- de mettre en place des actions pérennes,
- de mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur,
- d’être accompagné et suivi sur 6 à 9 mois,
- de pouvoir mesurer l’impact des actions terrain menées.
Vous avez testé, vous témoignez.
Durant l’accompagnement, nous avons mis en place un grand plan d’action énergétique sur 7 mois, qui s’est conclu par un atelier d’intelligence collective qui a permis de mobiliser le personnel.
De vraies attentes
- 84 %des actifs souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique
- 70 %jugent qu’un engagement actif de leur structure en faveur de la protection de l’environnement les inciterait à y rester durablement