Vous pouvez compter sur nous
L’OPCO Santé est là pour vous accompagner et répondre à tous vos besoins en matière de formation. Nous nous engageons à …
Vous informer
des évolutions légales et actualités du secteur du travail protégé.Vous conseiller & vous outiller
pour optimiser votre plan de développement des compétences (PDC).Former vos équipes
avec des solutions adaptées à chacun : travailleurs en situation de handicap d’ESAT et salariés.Financer vos projets
grâce aux conditions très avantageuses associées à vos versements volontaires.
Découvrez nos solutions
Repères
- Deux webinaires thématiques
« ESAT : Plongez au cœur de la formation professionnelle »
« La modalité AFEST en ESAT : c’est possible »
- Un atelier méthodologique
L’atelier « ESAT : concevoir son plan de développement des compétences » va vous permettre d’être accompagné pour identifier vos besoins de formation et élaborer le plan et de repartir avec votre kit outil complet.
- La plateforme de ressources pédagogiques Edflex
- Des outils : un modèle de plan de développement des compétences spécifique aux ESAT, incluant un outil de calcul pour estimer l’investissement en formation, à transmettre à votre conseiller OPCO Santé pour analyse et optimisation.
Accompagnement
Besoin d’être épaulé ? Faites-vous accompagner par un cabinet d’experts pour répondre à vos enjeux de transformation.
Choisissez l’accompagnement sur mesure pour
- élaborer un plan d’action adapté à votre établissement,
- obtenir des outils sur-mesure,
- mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur,
- être accompagné et suivi sur 6 à 9 mois,
- pouvoir mesurer l’impact de ces actions terrain.
Pour vérifier que cet accompagnement personnalisé correspond à vos besoins, réalisez votre autodiagnostic en ligne. C’est simple et rapide.
Formations
Pour accompagner et développer les compétences des travailleurs en situation de handicap en ESAT, nous avons développé 13 formations distinctes autour de 4 grands axes : le savoir-être, le savoir-faire, les savoirs de base et la sécurité au travail.
Prendre soin de soi au travail et dans sa vie privée
- Hygiène de vie : du domicile au bureau
- Trouver son équilibre alimentaire dans le cadre d’un budget limité
- Aller vers des activités culturelles et sportives
- La vie affective et sexuelle
- Ma santé au travail
Formation numérique
- La sécurité numérique
- Faciliter ses démarches administratives avec le numérique
- Développer ses compétences informatiques
- L’usage des réseaux sociaux et d’internet
Apprendre l’autodétermination et le pouvoir d’agir
- La transition écologique et le développement durable
- Le passeport compétences
- La citoyenneté
- Le pouvoir d’agir
Des outils de présentation de l’offre pour les TH
- Pour les travailleurs d’ESAT : des affiches colorées et claires, envoyées dans les ateliers, pour les aider à repérer et choisir les formations adaptées à leurs besoins.
- Pour les encadrants : des flyers présentant chaque thématique, avec au verso les informations essentielles : durée, objectifs et activités de formation.
Évènements
- Des réunions au cœur des régions pour échanger avec vos pairs et votre conseiller OPCO Santé.
Vous avez testé, vous témoignez
Le développement des formations dédiées aux travailleurs en situation de handicap d’ESAT répond à de vraies attentes et les chiffres le prouvent !
Quelques chiffres pour comprendre la formation en ESAT
- 1 500ESAT sur le territoire
- 120 000travailleurs en situation de handicap (TH) dans les ESAT
- 10 M€engagés pour la formation des travailleurs en situation de handicap d'ESAT
- 38 000départs en formation chaque année
- 44 440départs en formation en 2023
- + 19 %de départs en formation entre 2022 et 2023