Employeur : les dispositifs de formation existants

Vous hésitez entre plusieurs dispositifs de formation ? Cette rubrique vous aide à décider quel dispositif s’adapte le mieux à…

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître officiellement les compétences développées sur le terrain, en décrochant une certification. Découvrez comment…

Recruter en alternance, c’est anticiper l’avenir et renforcer les compétences au plus près de vos besoins. Dans cette rubrique, explorez l’ensemble des dispositifs existants…

Le plan de développement des compétences (PDC) permet à l’employeur de lister toutes les actions de formation prévues pour une période définie (généralement une…

Le DPC permet le maintien, l’actualisation des connaissances et l’amélioration des pratiques des professionnels de santé. Il participe à une offre de soins graduée de qualité…

Le dispositif démissionnaire permet de quitter son emploi en CDI pour réaliser un projet professionnel, tout en bénéficiant de l’allocation chômage. On vous explique…

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation du Compte personnel de formation (CPF). Il est destiné à financer une action certifiante…

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque titulaire de financer des formations tout au long de sa carrière.…

Le bilan de compétences est un dispositif accessible à tous. Il permet de faire le point sur son parcours, ses envies et ses compétences.…

Besoin de faire le point sur son parcours ou un projet professionnel ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service de conseil gratuit,…