Concevoir son Plan de Développement des Compétences (3SMS)

Contexte

La réforme de la formation professionnelle de 2018 a considérablement impacté la définition de l’action formation, et par conséquent l’élaboration
d’une politique de formation.
Derrière une apparente liberté d’action, la responsabilité de l’employeur demeure en tout point égale. Dans ce cadre, il importe de bien  comprendre ce qui définit aujourd’hui le plan de développement des compétences, afin que ce dernier constitue un levier au service de votre
stratégie associative et des compétences de vos salariés.

Public cible

GrouperToute personne en charge du Plan de Développement de Compétences
Directeur d’établissement, DRH, Chargé RH, Responsable Formation

Informations Pratiques
Distanciel

Lien TEAMS vers atelier "concevoir son Plan de Développement des Compétences" - Jeudi 13 avril 2023 (9h30 à 12h30)

_______________________________________________________________________________

Réunion Microsoft Teams

Participez à partir de votre ordinateur, de votre application mobile ou de l’appareil de la salle

Cliquez ici pour rejoindre la réunion

ID de la réunion : 341 309 255 373
Code secret : DvPTeF

Télécharger Teams | Rejoindre sur le web

Pour en savoir plus | Options de réunion

________________________________________________________________________________

13 avril - Distanciel
09:30 - 12:30 - Concevoir son Plan de Développement des Compétences (3SMS)

15 places disponibles

visuel atelier par l'Opco

 

Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !


Programme

  • Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation.
  • Outiller le recueil des besoins en compétences.
  • Identifier les différentes étapes permettant d’élaborer un plan de développement des compétences.