Comprendre les modalités pédagogiques pour optimiser l’apprentissage de vos salariés

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Date limite d'inscription : 19 septembre 2022
En partenariat avec
Contexte

Vous souhaitez vous approprier le vocabulaire pédagogique et faciliter la mise en oeuvre de vos parcours de formation multimodaux. Vous souhaitez échanger sur vos pratiques ? Inscrivez-vous !

 

Public cible

Directions, Fonctions RH, toute personne en charge du plan de développement des compétences

Objectifs
  • Se repérer dans le langage pédagogique
  • Identifier les avantages des différentes modalités et leur complémentarité
  • S’initier à la construction d’un parcours multimodal au travers d’un cas pratique

Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !

Informations Pratiques
OPCO Santé Bruges

Via un lien Teams envoyé 48h avant l'atelier

20 septembre - OPCO Santé Bruges
14:00 - 17:00 - Comprendre les modalités pédagogiques pour optimiser l’apprentissage de vos salariés

10 places disponibles

Angélique BAPTISTA - Conseillère Emploi Formation

La loi sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié en profondeur la définition de l’action de formation et encourage la création de parcours pédagogiques basés sur des formations multimodales.

Mettre en place un parcours de formation multimodal pour les salariés, c’est leur permettre de profiter des atouts de chaque modalité et de construire un parcours cohérent et construit en lien avec leur objectif professionnel.

On parle d’organisation pédagogique, de modalités pédagogiques, de méthodes pédagogiques, d’outils pédagogiques et / ou encore de médias pédagogiques… mais à quoi renvoie toute cette terminologie ?


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