Détails de l'événement
Perçu parfois comme une contrainte, l’entretien professionnel représente une véritable opportunité de management. Correctement préparé et mené, il constitue un outil de pilotage RH qui permet de développer les compétences et l’investissement des collaborateurs, tout en renforçant le rôle de l’employeur dans ses obligations d’employabilité et de sécurisation des parcours professionnels.
Public cible
Directeurs d’établissement – DRH – RRH
Objectifs
- Connaître le cadre règlementaire
- Travailler sa posture, repérer les enjeux et rôles de chacun
- Se professionnaliser à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels (process, outils, échanges de pratiques, retours d’expérience …)
- Inscrire l’entretien professionnel en tant que pilier de la gestion des ressources humaines