Détails de l'événement
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif et en constante évolution, les entreprises doivent savoir se démarquer à chaque étape du processus de recrutement. L’entretien, deuxième moment décisif après l’annonce, peut faire toute la différence entre attirer un talent ou le perdre au profit d’un concurrent. Pourtant, cet exercice est souvent mené sans véritable préparation ou stratégie, négligeant l’importance de l’expérience candidat et l’image employeur.
Public
Que vous soyez dirigeant(e) de PME, DRH, responsable recrutement ou encadrant(e) amené(e) à recruter régulièrement sans être un expert RH, ce webatelier a été pensé pour vous. Si vous souhaitez mieux comprendre les bonnes pratiques modernes, relever les défis d’un marché tendu et faire en sorte que vos entretiens aient un impact positif sur vos recrutements, vous êtes au bon endroit. Ce programme est conçu pour être accessible, interactif et directement opérationnel, quelle que soit votre expérience.
Programme
Programme
Vous apprendrez à optimiser cet échange, en comprenant les attentes des candidats et en intégrant une posture de recruteur moderne et engageant. Vous serez sensibilisés sur des concepts concrets : comment construire une expérience enrichissante pour le candidat, poser des questions révélatrices, évaluer les soft skills, et surtout, décider avec une vision claire des potentiels. Grâce à une approche pratique, vous repartirez avec des outils et techniques actionnables dès votre retour en entreprise.
